Dokumenttekst
Dokumenttekst
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om bedriftssundhedstjeneste § 1 I bekendtgørelse nr. 750 af 24. august 2001 om bedriftssundhedstjeneste, som ændret ved bekendtgørelse nr. 1110 af 17. december 2001, foretages følgende ændringer: 1 . Efter § 2 indsættes: »§ 2 a. Virksomheder, der har pligt til at oprette bedriftssundhedstjeneste, fritages for pligten, jf. bekendtgørelse om ophør af pligt for virksomheder til at oprette bedriftssundhedstjeneste (BST).« 2. I § 9, stk. 1, ud går »jf. bilag 6«. 3. I § 9, stk. 3, erstattes »bilag 7« med »bilag 3«. 4. § 16 ophæves. 5. I § 17, stk. 1, udgår »som er i overensstemmelse med bilag 5.« 6. § 18 ophæves. 7. Efter § 18 indsættes: »§ 18 a. Bedriftssundhedstjenesten skal have et fagligt personale, som har gennemgået henholdsvis en teknisk og en sundhedsfaglig grunduddannelse eller har opnået tilsvarende kvalifikationer, således at begge uddannelsesretninger er repræsenteret. Stk. 2. Er bedriftssundhedstjenestens faglige personale ikke tilsammen i stand til at varetage forebyggelse af fysiske, kemiske, biologiske, ergonomiske og psykiske arbejdsmiljøforhold, skal bedriftssundhedstjenesten etablere et samarbejde med andre arbejdsmiljørådgivere, som opfylder stk. 1 og har erfaring med arbejdsmiljørådgivning, jf. bilag 2, om at bidrage med viden om forebyggelse af det eller de arbejdsmiljøforhold, som bedriftssundhedstjenestens faglige personale ikke i stand til at varetage. Stk. 3. Aftaler om samarbejde med øvrige arbejdsmiljørådgivere, jf. stk. 2, skal have et indhold, som sikre etablering af en tværfagligt løbende samarbejde, erfaringsudveksling, metodeudvikling og deltagelse i en samlet årlig evaluering af samarbejdet.« 8. § 19, § 20, § 21 og § 23 ophæves. 9. I § 22 indsættes som nyt stk. 2 : »Stk. 2. Personale i en bedriftssundhedstjeneste, jf. § 15, må ikke udføre andet end bedriftssundhedsarbejde og anden arbejdsmiljørådgivning for virksomheden.« 10. I § 24, stk. 1, indsættes som 2. pkt. : »Efter 1. januar 2005 kan nye bedriftssundhedstjenester ikke opnå godkendelse.« 11. I § 24, stk. 2, udgår: »under Erhvervsfremme Styrelsen,« og »bilag 2 A« ændres til: »bilag 2«. 12. I § 24, stk. 3, ændres »§§ 18-20« til »§ 18 a« og »bilag 2 A« til: »bilag 2«. 13. I § 25, stk. 1, ændres »§ 29« til: »§ 27«. 14. I § 25, stk. 2, ændres »bilag 2 A« til: »bilag 2«. 15. I § 25 indsættes efter stk. 2, som nyt stk.: »Stk. 3. Vilkår afgivet af DANAK i 2004 skal være efterkommet senest den 1. januar 2005, medmindre DANAK har truffet afgørelse om andet.« 16. I § 26, stk. 1, ændres »bilag 2 A« til: »bilag 2«. 17. § 27, stk. 1, affattes således: »Én gang i løbet af perioden fra 1. januar 2005 til 31. december 2008 kontrollerer DANAK, efter retningslinier fastsat i bilag 2, om den godkendte bedriftssundhedstjeneste fortsat opfylder betingelserne for at være godkendt. Tidspunktet for kontrolbesøg fastsættes af DANAK.« 18. I § 27, stk. 2, ændres »2 kontrolbesøg« til: »1 kontrolbesøg« og »i godkendelsesperioden« ændres til: »i perioden fra 1. januar 2005 til 31. december 2008.« 19. § 27, stk. 3, affattes således: »Stk. 3. I en bedriftssundhedstjeneste, som har: 1) 2 afdelinger med samme kvalitetsstyringssystem, skal DANAK foretage 1 kontrolbesøg i perioden fra 1. januar 2005 til 31. december 2008. 2) 3 eller flere afdelinger med samme kvalitetsstyringssystem, skal DANAK foretage 2 kontrolbesøg i perioden fra 1. januar 2005 til 31. december 2008.« 20. § 29 ophæves. 21. § 33 ophæves. 22. § 36 affattes således: »§ 36. Ved en bedriftssundhedstjenestes ophør skal personoplysninger og oplysninger om særlige produktionsforhold indsendes til Arbejdstilsynet, som opbevarer oplysningerne i 10 år. Den bedriftssundhedstjeneste, som ophører, skal underrette virksomhederne herom.« 23. I § 41 indsættes efter 1. pkt.: »Det er en betingelse for bødeansvaret, at overtrædelsen kan tilregnes en eller flere til virksomheden knyttede personer eller virksomheden som sådan.« 24. Bilag 2A-7 ophæves. 25. Bilag 2 affattes som bilag 1 til denne bekendtgørelse. 26. Bilag 3 affattes som bilag 2 til denne bekendtgørelse. § 2 Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2004. Arbejdstilsynet, den 17. juni 2004 Jens Jensen /Charlotte Skjoldager Bilag 1 »Bilag 2 Retningslinier for godkendelse og kontrol af bedriftssundhedstjenester En bedriftssundhedstjeneste skal i forbindelse med kontrol af, om godkendelsesbetingelser er opfyldt, jf. § 27, dokumentere følgende: 1) Det faglige personale eller eksterne konsulenter har gennemført den i § 18 a, stk. 1 nævnte uddannelse. 2) Det faglige personale eller eksterne konsulenter i mindst 1 år indenfor de seneste 5 år har været beskæftiget med rådgivning og tilsammen er i stand til at varetage forebyggelse af følgende områder: a. Det ergonomiske område. b. Det biologiske område. c. Det kemiske område. d. Det fysiske område. e. Det psykiske område. f. Systematisering og effektivisering af virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde, herunder erfaring med bistand til udarbejdelse af arbejdspladsvurdering og organisering af sikkerheds- og sundhedsarbejdet, og rådgivnings- og arbejdsmetoder i virksomhedens arbejdsmiljøarbejde. Erfaring med arbejdsmiljø kan være opnået ved konkret virksomhedsrettet rådgivning, evt. suppleret med relevante kurser. 3) Uddannelse og arbejdsmiljøerfaring dokumenteres ved et curriculum vitae (CV). Personale eller konsulenter, som har gennemført introduktionsforløb, metodeuddannelse og faglig efteruddannelse i henhold til bekendtgørelse nr. 750 af 24. august 2001 om bedriftssundhedstjeneste, og fagligt personale har ydet arbejdsmiljørådgivning i bedriftssundhedstjenesten i mindst 3 år siden 1. januar 1998, anses for at opfylde dokumentationskravet til uddannelse og praktisk erfaring. En bedriftssundhedstjeneste omfattet af § 18 a, stk. 2 og 3, skal dokumentere, at aftaler med øvrige arbejdsmiljørådgivere har indhold, som sikrer et tværfagligt samarbejde, at der sker erfarings- og metodeudvikling og deltagelse i en samlet årlig evaluering af samarbejdet. 4) Bedriftssundhedstjenesten skal dokumentere at have etableret og vedligeholde arbejdsgange eller metoder til evaluering af rådgivningens kvalitet, så bedriftssundhedstjenesten kan redegør for, hvordan personalets faglige kvalifikationer vedligeholdes, og hvordan erfaringer med opgaveløsning, herunder tilkendegivelser fra virksomhederne, indgår i en årlig evaluering for at klarlægge behovet for ændringer af rådgivningen. 5) Bedriftssundhedstjenesten skal dokumentere, at der ydes 0, 6 time pr. ansat pr. år i faglig rådgivning for virksomhedernes kontingentbetaling, og at der opkræves samme kontingent pr. tilsluttet ansat. 6) Bedriftssundhedstjenesten skal dokumentere, at der er anvendt 0,1 time pr. tilsluttet medarbejder pr. år til tværgående samarbejde med andre BST-enheder og andre arbejdsmiljøinstanser, jf. dog § 7, stk. 6. Der skal endvidere foreligge dokumentation for anvendelsen af kontingentbetalte timer, der ikke ønskes anvendt af virksomhederne, jf. § 7, stk. 4. Dokumentation skal foreligge for det sidst afsluttede regnskabsår.« Bilag 2 »Bilag 3 Specifikke opgavebeskrivelser For sammenhængende rådgivningsopgaver af mere end 10 timers varighed, skal der indgås en aftale med virksomheden for opgavens løsning. Der skal foreligge en beskrivelse, som mindst indeholder følgende: 1) Opgavens indhold. 2) Opgaveansvarlig. 3) Tidsplan for de aktiviteter, der skal udføres. 4) Arbejds- og rådgivningsmetoder, der anvendes, herunder gældende procedurer. 5) Angivelse af, hvordan virksomhedens sikkerhedsorganisation eller de ansatte inddrages.«