§ 1.§-link ↗
Beskæftigelsesministeren har givet tilladelse til, at der gennemføres et forsøg, hvor udvalgte dagpengemodtagere omfattet af § 6, nr. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats frit vælger, hvilken aktør der skal varetage kontaktforløbet i de første 4 måneders ledighed.
§ 2. · Dagpengemodtagere i forsøget§-link ↗
Forsøget omfatterdagpengemodtagere, jf. § 6, nr. 1, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, der ved tilmelding som jobsøgende forventes indplaceret i en ny dagpengeperiode, og som er udvalgt ved lodtrækning til at deltage i forsøget. Dagpengemodtageren skal have bopæl i en kommune, der fremgår af bilag 1, på tidspunktet for udtrækning til forsøget.
§ 3. · Aktører§-link ↗
Dagpengemodtageren vælger, om dagpengemodtagerens kommune, egen arbejdsløshedskasse eller en anden aktør skal varetage kontaktforløbet i de første 4 måneder.
Stk. 2. Ved en »anden aktør« forstås en privat virksomhed, en organisation eller en anden offentlig eller privat samarbejdspartner, som af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering er udvalgt til at kunne varetage kontaktforløbet for dagpengemodtagere, som er omfattet af forsøget, i de første 4 måneder.
Stk. 3. En »anden aktør« som ønsker at blive udvalgt til at deltage som aktør i forsøget, kan ansøge herom ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udvælger aktøren efter kriterier fastsat af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Hvis flere end fem aktører ønsker at deltage i hvert af de to geografiske områder, hvor forsøget gennemføres, jf. bilag 1, udvælges de deltagende aktører efter, hvem, der vurderes bedst at opfylde kriterierne.
Stk. 4. En anden aktør kan kun varetage kontaktforløbet for dagpengemodtagere, der på tidspunktet for udtrækning til forsøget, har bopæl i en af de kommuner, jf. bilag 1, hvor den pågældende anden aktør er udvalgt af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering til at kunne varetage kontaktforløbet.
§ 4. · Betaling af aktører§-link ↗
Den valgte aktør, jf. § 6, modtager fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering én driftsbetaling på kr. 3.344 (2026-niveau) for hver dagpengemodtager, der har valgt aktøren til at varetage kontaktforløbet. Driftsbetalingen udbetales på grundlag af tilgængelige registerdata den 10. dag i måneden efter, at afholdelse af den første jobsamtale, jf. § 10, er registreret i det fælles it-baserede datagrundlag.
Stk. 2. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udbetaler derudover én resultatbetaling på kr. 1.801 (2026-niveau) til den valgte aktør for hver dagpengemodtager, som senest 30 dage efter måneden, hvor kontaktforløbet hos aktøren er afsluttet, påbegynder ordinær beskæftigelse, ordinær uddannelse eller ansættelse som voksenlærling, og fastholder job, uddannelse eller ansættelse som voksenlærling i mindst 3 sammenhængende kalendermåneder. Det er en betingelse, at beskæftigelsen fremgår af indkomstregisteret, eller at der under uddannelsen er registreret SU eller SVU. Resultatbetaling udbetales på grundlag af tilgængelige registerdata den 10. dag i måneden efter den sidste af de 3 sammenhængende kalendermåneder. Det er en forudsætning for udbetaling af resultatbetaling, at der også er registreret afholdelse af første jobsamtale, jf. § 10.
Stk. 3. Der kan ikke ske betaling efter stk. 1 og 2, som ikke senest kan opgøres på grundlag af tilgængelige registerdata den 10. juni 2030.
Stk. 4. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udarbejder løbende oversigter over de leverede ydelser og resultater til aktørernes orientering. Oversigter gøres tilgængelige for aktørerne månedligt.
Stk. 5. En aktør, der fejlagtigt får udbetalt driftsbetaling eller resultatbetaling som følge af fejl i registerdata, skal tilbagebetale det modtagne beløb. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan modregne tilbagebetalingsbeløbet i driftsbetaling eller resultatbetaling til aktøren vedrørende andre dagpengemodtagere i forsøget.
Stk. 6. Beløbene efter stk. 1 og 2 reguleres en gang årligt med virkning fra den 1. januar med satsreguleringsprocenten for det pågældende finansår, jf. lov om en satsreguleringsprocent. De regulerede beløb vil være gældende for driftsbetaling, når den første jobsamtale er holdt efter reguleringens ikrafttræden, og for resultatbetaling, når den sidste af de 3 sammenhængende kalendermåneder ligger efter reguleringens ikrafttræden.
§ 5. · Opgørelse af 4-måneders periode§-link ↗
Arbejdsløshedskassen opgør perioden på de første 4 måneders sammenlagt ledighed, således at arbejdsløshedskassen eller en anden aktør varetager kontaktforløbet indtil udgangen af den måned, hvori arbejdsløshedskassen har registreret 571 timers forbrug af retten til dagpenge for fuldtidsforsikrede og 463 timer for deltidsforsikrede, jf. § 55 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Arbejdsløshedskassen opgør på tilsvarende måde perioden på de første 4 måneders sammenlagt ledighed for dagpengemodtagere, som har valgt et kontaktforløb hos kommunen. Arbejdsløshedskassen registrerer slutdato for forsøgsperioden med afslutningsårsag ”Periode med udvidet forløb i fritvalgsforsøg er afsluttet”.
Stk. 2. I situationer, hvor forbruget ikke opgøres inden for måneden, hvori dagpengemodtageren for fuldtidsforsikrede har opnået 571 timers dagpengeforbrug og for deltidsforsikrede 463 timers dagpengeforbrug, registrerer og indberetter arbejdsløshedskassen, når forbrugsopgørelsen er sket, dags dato som slutdato for forsøgsperioden med afslutningsårsag ”Periode med udvidet forløb i fritvalgsforsøg er afsluttet”.
Stk. 3. Kommunen varetager for dagpengemodtagere, som har valgt et kontaktforløb hos arbejdsløshedskassen eller en anden aktør, kontaktforløbet fra og med dagen efter den registrerede slutdato, jf. stk. 1 og 2.
§ 6. · Valg af aktør§-link ↗
Dagpengemodtageren skal senest 4 dage efter tilmelding som jobsøgende registrere valg af aktør på Jobnet.
Stk. 2. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering vejleder dagpengemodtageren om valg af aktør.
Stk. 3. dagpengemodtageren, som ikke har valgt en aktør på Jobnet senest 4 dage efter tilmelding som jobsøgende,tildeles egen arbejdsløshedskasse som aktør.
Stk. 4. Dagpengemodtagere, som har valgt kommunen som aktør, fortsætter ved flytning til en anden kommune deres forsøgsindsats i den nye kommune. Det gælder også, når den nye kommune ikke er en forsøgskommune, jf. bilag 1.
Stk. 5. Dagpengemodtagere, som har valgt deres arbejdsløshedskasse som aktør, fortsætter ved skift af arbejdsløshedskasse deres forsøgsindsats i den nye arbejdsløshedskasse.
Stk. 6. Dagpengemodtagere, som har valgt en anden aktør som aktør, fortsætter ved flytning til en anden kommune deres forsøgsindsats ved den valgte anden aktør. Det gælder dog ikke, når den nye kommune ikke er en forsøgskommune, jf. bilag 1. Dagpengemodtageren overgår i så fald til et kontaktforløb i den nye kommune, hvor forsøgsindsatsen fortsætter.
Stk. 7. Dagpengemodtagere, som har valgt en anden aktør som aktør, fortsætter ved skift af arbejdsløshedskasse deres forsøgsindsats ved den valgte anden aktør.
§ 7.§-link ↗
Dagpengemodtageren skal registrere cv-oplysninger. Cv-oplysningerne skal fremgå af Jobnet og registreres og gøres tilgængelige hurtigst muligt og senest 2 uger efter tilmelding som jobsøgende.
Stk. 2. Dagpengemodtageren skal løbende opdatere cv-oplysningerne. Den valgte aktør skal løbende påse, at cv-oplysningerne er fyldestgørende.
Stk. 3. Hvis dagpengemodtageren har valgt en anden aktør til at varetage kontaktforløbet, skal den valgte anden aktør vejlede dagpengemodtageren, der skal registrere cv-oplysninger, hvis dagpengemodtageren anmoder herom.
Stk. 4. Uanset valg af aktør påhviler det arbejdsløshedskassen at godkende cv-oplysninger.
Stk. 5. Hvis en dagpengemodtager har valgt en anden aktør eller kommunen til at varetage kontaktforløbet, skal den valgte aktør ændre cv-status, så arbejdsløshedskassen bliver underrettet, hvis den valgte aktør vurderer, at dagpengemodtagerens cv-oplysninger ikke længere er fyldestgørende.
§ 8.§-link ↗
En anden aktør har for dagpengemodtageren, som har valgt den pågældende anden aktør til varetagelse af kontaktforløbet, adgang til nødvendige oplysninger i det fælles it-baserede datagrundlag, herunder om tilmeldestatus, fravær, cv-oplysninger, krav til jobsøgning og dokumentation af jobsøgning.
§ 9. · Kontaktforløb§-link ↗
Den valgte aktør skal tilrettelægge et individuelt og fleksibelt kontaktforløb i form af jobsamtaler med dagpengemodtageren under hensyn til dagpengemodtagerens ønsker og forudsætninger. Kontaktforløbet aftales mellem dagpengemodtageren og den valgte aktør.
Stk. 2. Den valgte aktør skal under jobsamtalerne løbende bistå dagpengemodtageren med blandt andet hurtigst muligt at komme i varig beskæftigelse og blive helt eller delvist selvforsørgende.
§ 10. · Kontaktforløb§-link ↗
Den valgte aktør skal senest 2 uger efter personens tilmelding som jobsøgende holde den første jobsamtale med dagpengemodtageren. Jobsamtalen skal holdes ved personligt fremmøde, jf. § 13, stk. 1.
§ 11. · Kontaktforløb§-link ↗
I de første 4 måneder skal den valgte aktør holde mindst tre jobsamtaler med dagpengemodtageren, jf. dog stk. 2. Efter de første 4 måneder og senest efter 6 måneder skal kommunen holde mindst en jobsamtale med dagpengemodtageren.
Stk. 2. Hvis dagpengemodtageren vælger kommunen som aktør i de første 4 måneder, skal kommunen holde mindst fire jobsamtaler med dagpengemodtageren i de første 6 måneder.
Stk. 3. Uanset stk. 1 og 2 kan den valgte aktør undtage op til 25 pct. af dagpengemodtagerne fra jobsamtalerne. Den første jobsamtale efter § 10 skal dog holdes med alle dagpengemodtagerne.
Stk. 4. Dagpengemodtagere, der har valgt arbejdsløshedskassen eller en anden aktør i de første 4 måneder, vælger, om den valgte aktør skal deltage i den første jobsamtale med kommunen efter dagpengemodtagerens overgang til kontaktforløbet i kommunen.
§ 12. · Ret til jobsamtaler§-link ↗
Dagpengemodtageren har ret til jobsamtaler med den valgte aktør i de første 4 måneder. Herefter har personen ret til jobsamtaler med kommunen.
§ 13. · Jobsamtalernes form§-link ↗
Første jobsamtale skal holdes ved personligt fremmøde.
Stk. 2. Herefter vælger dagpengemodtageren, om øvrige jobsamtaler skal holdes ved personligt fremmøde, telefonisk eller ved personligt digitalt fremmøde. Den valgte aktør kan dog beslutte, at en jobsamtale skal holdes ved personligt fremmøde.
Stk. 3. Den valgte aktør kan vælge at deltage ved personligt digitalt fremmøde i jobsamtalen, hvor personen har valgt, at arbejdsløshedskassen eller en anden aktør skal deltage, jf. § 11, stk. 4, medmindre dagpengemodtageren anmoder om, at den valgte aktør deltager ved personligt fremmøde sammen med dagpengemodtageren.
§ 14. · Selvbooking§-link ↗
Dagpengemodtageren har pligt til selv at booke jobsamtaler digitalt inden for en frist på mindst 8 dage, jf. dog stk. 3-7. Jobsamtalen skal holdes senest en uge efter bookingfristens udløb.
Stk. 2. Dagpengemodtageren har mulighed for at ombooke en jobsamtale inden for fristen til selvbooking i det omfang, der er ledige tider. Den valgte aktør kan af hensyn til planlægningen af jobsamtaler beslutte, hvornår ombooking af en jobsamtale senest skal ske, således at eventuel ombooking sker i rimelig tid forud for, at jobsamtalen skal holdes.
Stk. 3. Dagpengemodtagere, der har valgt en anden aktør, har kun pligt til selv at booke jobsamtaler digitalt, hvis den anden aktør tilbyder digital selvbooking.
Stk. 4. Det er en betingelse for pligt til selvbooking, at dagpengemodtageren forinden er blevet vejledt om selvbooking og om konsekvenserne af manglende selvbooking af den valgte aktør.
Stk. 5. Den valgte aktør indkalder dagpengemodtageren til jobsamtale, hvis dagpengemodtageren ikke selv skal booke jobsamtaler, fordi dagpengemodtageren ikke er omfattet af pligt til selvbooking efter stk. 3, eller hvis dagpengemodtageren er frataget retten til selvbooking efter § 15, stk. 1, eller hvis dagpengemodtageren er fritaget for selvbooking efter § 15, stk. 2. Indkaldelsen skal ske skriftligt og personligt.
Stk. 6. Den valgte aktør vælger, om dagpengemodtageren selv skal booke den første jobsamtale efter § 10 digitalt, eller om aktøren vil indkalde til jobsamtalen.
Stk. 7. Ved jobsamtaler, hvor dagpengemodtageren har valgt, at deres aktør skal deltage i den første jobsamtale med kommunen, jf. § 11, stk. 4, vælger kommunen, om dagpengemodtageren selv skal booke jobsamtalen digitalt, eller om kommunen vil indkalde til jobsamtalen.
Stk. 8. Den valgte aktør kan indkalde til en jobsamtale, hvor der er behov for en jobsamtale med kort varsel.
§ 15. · Selvbooking§-link ↗
Den valgte aktør kan efter en konkret vurdering fratage en dagpengemodtager retten til selvbooking, hvis den valgte aktør vurderer, at dagpengemodtageren booker jobsamtaler på anden måde end aftalt.
Stk. 2. Den valgte aktør kan efter anmodning fritage dagpengemodtageren fra pligten til selv at booke jobsamtaler efter § 45 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.
§ 16. · Afmelding af dagpengemodtagere§-link ↗
Den valgte aktør afmelder en dagpengemodtager, der ikke booker en jobsamtale inden udløb af fristen for booking, jf. § 15. Afmelding sker med virkning fra og med dagen efter fristen for booking.
§ 17. · Gentilmelding af dagpengemodtagere§-link ↗
Ønsker en jobsøgende, som er blevet afmeldt på grund af manglende selvbooking, jf. § 16, på ny at stå tilmeldt, skal personen tilmelde sig efter reglerne i §§ 17-21 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. dog stk. 2.
Stk. 2. Ønsker en jobsøgende, som er blevet afmeldt jf. § 16 på grund af den valgte aktørs fejl, på ny at stå tilmeldt, skal den valgte aktør tilmelde dagpengemodtageren på ny.
Stk. 3. Dagpengemodtagere, som har valgt et kontaktforløb i kommunen, som er afmeldt på grund af manglende booking af en jobsamtale eller hvor fristen for booking er overskredet i en periode, hvor personen er afmeldt af andre årsager, skal, for at en gentilmelding får virkning, ved gentilmeldingen booke en jobsamtale hos kommunen til afholdelse inden for 10 dage regnet fra gentilmeldingen. Det gælder dog ikke, hvis der fra tidspunktet for afmelding er gået 3 måneder eller mere.
Stk. 4. Dagpengemodtagere, som har valgt et kontaktforløb i egen arbejdsløshedskasse eller ved en anden aktør, skal efter gentilmeldingen booke en jobsamtale inden for en frist, som fastsættes af den valgte aktør.
§ 18. · Vejledning§-link ↗
Den valgte aktør vejleder dagpengemodtageren om kontaktforløbet hos den valgte aktør og om mulighed for tilbud efter kapitel 11-14 og understøttende indsatser efter kapitel 26-28 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 2. Den valgte aktør vejleder dagpengemodtageren om jobsøgning og kan indgå aftaler med dagpengemodtageren herom, jf. dog § 19, stk. 3.
Stk. 3. Har dagpengemodtageren valgt egen arbejdsløshedskasse eller en anden aktør, vejleder den valgte aktør om overgangen til kontaktforløbet i kommunen efter de første 4 måneder, jf. § 5.
Stk. 4. Den valgte aktør vejleder under alle jobsamtalerne dagpengemodtagere, som er omfattet af repatrieringsloven, om mulighederne for repatriering efter repatrieringsloven og som har haft opholdstilladelse i Danmark i op til 5 år.
§ 19.§-link ↗
En anden aktør kan bistå private og offentlige arbejdsgivere med rekruttering, herunder jobformidling af dagpengemodtagere, jf. dog § 21, stk. 2.
Stk. 2. Den valgte aktør kan efter aftale med en arbejdsgiver henvise en dagpengemodtager til et konkret job.
Stk. 3. Den valgte aktør kan pålægge dagpengemodtageren at søge konkrete job, hvor arbejdsgiveren ikke har aftalt med den valgte aktør, at der sker henvisning af jobsøgende. Pålæg om at søge konkrete job skal som udgangspunkt være skriftligt. Det kan dog i særlige situationer ske telefonisk, under forudsætning af at dagpengemodtageren under samtalen gøres bekendt med, at den valgte aktør pålægger dagpengemodtageren at søge konkrete job.
§ 20. · Registreringer§-link ↗
Den valgte aktør indberetter til og registrerer i det fælles it-baserede datagrundlag for dagpengemodtagere, der har valgt den pågældende aktør til varetagelse af kontaktforløbet, efter reglerne om indberetning og registrering i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet og efter reglerne i kapitel 24 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 2. Den valgte aktør har pligt til at tilvejebringe og indsende statistiske oplysninger m.v. på beskæftigelsesområdet efter arbejdsmarkedslovgivningen, som beskæftigelsesministeren anmoder om.
§ 21. · Registreringer§-link ↗
En anden aktør indberetter: 1) Oplysninger om til- og afmelding som jobsøgende efter §§ 64 og 65 i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet. 2) Oplysninger om indkaldelser til samtaler m.v. efter § 87 og § 89 i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet. 3) Oplysninger om afholdte samtaler efter §§ 90-92 i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet. 4) Oplysninger om fravær og fritagelser m.v. efter § 95 i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet. 5) Oplysninger om helbredsmæssige begrænsninger efter kapitel 28 i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet. 6) Indstilling af tilbud efter § 109, stk. 1, nr. 1, og teknisk plantype »jobplan« efter § 109, stk. 2, i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet. 7) Oplysninger om at dagpengemodtagerens cv-oplysninger ikke længere er fyldestgørende, jf. § 27, stk. 4, i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet.
Stk. 2. En anden aktør kan registrere og indberette oplysninger om formidlinger på landsdækkende jobordrer efter de regler, der gælder for arbejdsløshedskasser, jf. kapitel 40 i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet.
Stk. 3. Oplysninger om afholdte samtaler, jf. stk. 1, nr. 3, vises i planen, der fremgår på Jobnet.
§ 22. · Registreringer§-link ↗
Andre selvbetjeningsløsninger end Jobnet kan kun anvendes til registrering af cv-oplysninger og dokumentation af jobsøgning (joblog), hvis oplysninger registreret i disse selvbetjeningsløsninger løbende synkroniseres med oplysningerne i det fælles it-baserede datagrundlag.
Stk. 2. Cv-oplysninger og om dokumentation af jobsøgning, der fremgår af Jobnet, indgår i det fælles it-baserede datagrundlag.
§ 23. · Registreringer§-link ↗
De kommunale it-systemer, arbejdsløshedskassernes it-systemer og en anden aktørs it-systemer, herunder selvbetjeningsløsninger, skal indrettes på en sådan måde, at systemerne og Jobnet, via det fælles it-baserede datagrundlag, kan udveksle data ved brug af fællesoffentlige standarder.
§ 24. · Registreringer§-link ↗
Kommunen underretter en anden aktør via det fælles it-baserede datagrundlag, når det er aftalt, at en dagpengemodtager, som har valgt den pågældende anden aktør, påbegynder et tilbud inden for de første 4 måneders ledighed.
§ 25. · Underretninger m.v.§-link ↗
Såfremt en dagpengemodtager har valgt kommunen eller en anden aktør til varetagelse af kontaktforløbet, har den valgte aktør pligt til at registrere og indberette hændelser og oplysninger, som er nødvendige for arbejdsløshedskassens administration af reglerne i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. § 180 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og kapitel 24 i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 2. Kommunen eller en anden aktør, skal på arbejdsløshedskassens anmodning, stille den fornødne dokumentation til rådighed, der vedrører en underretning, der finder sted på baggrund af registreringer, der foretages efter stk. 1.
§ 26. · Underretninger m.v.§-link ↗
En arbejdsgiver, der har fået henvist en dagpengemodtager, har pligt til straks at give den valgte aktør meddelelse om resultatet af henvisningen, herunder hvis dagpengemodtageren ikke er blevet ansat, eller hvis arbejdsforholdet afbrydes umiddelbart efter arbejdsforholdets påbegyndelse.
§ 27. · Underretninger m.v.§-link ↗
Hvis dagpengemodtageren har valgt egen arbejdsløshedskasse eller en anden aktør, og den valgte aktør sammen med dagpengemodtageren vurderer, at dagpengemodtageren vil have gavn af et tilbud efter kapitel 11-14 eller understøttende indsatser efter kapitel 26-28 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, der påbegyndes inden for de første 4 måneders ledighed eller igangsættes i forlængelse heraf, sender den valgte aktør en indstilling herom til kommunen.
Stk. 2. Har kommunen truffet afgørelse om afslag på en fælles indstilling, jf. stk. 1, som kommunen har modtaget i den periode, hvor den valgte aktør har ansvaret for kontaktforløbet, orienterer kommunen den valgte aktør om begrundelsen for afslaget.
§ 28. · Underretninger m.v.§-link ↗
En anden aktør skal via det fælles it-baserede datagrundlag give kommunen de nødvendige oplysninger om dagpengemodtagere, der har valgt den pågældende aktør til varetagelse af kontaktforløbet, til brug for kommunens administration af reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Stk. 2. En anden aktør skal via det fælles it-baserede datagrundlag give arbejdsløshedskassen de nødvendige oplysninger om dagpengemodtagere, der har valgt den pågældende aktør til varetagelse af kontaktforløbet, til brug for arbejdsløshedskassens administration af reglerne i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Stk. 3. Arbejdsløshedskassen skal via det fælles it-baserede datagrundlag give kommunen og en anden aktør de nødvendige oplysninger om sine medlemmer til brug for kommunens og en anden aktørs administration af reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
§ 29. · Underretninger m.v.§-link ↗
Såfremt en anden aktør via det fælles it-baserede datagrundlag underretter den pågældende dagpengemodtagers arbejdsløshedskasse om hændelser, skal den anden aktør samtidig give den pågældende dagpengemodtager besked herom.
Stk. 2. En anden aktør skal skriftligt informere dagpengemodtagere, som har valgt den pågældende aktør, om indholdet af underretninger, som den anden aktør har sendt til dagpengemodtagerens arbejdsløshedskasse.
§ 30. · Kommunikation§-link ↗
Afgørelser, meddelelser og andre dokumenter, der udelukkende er sendt eller udstedt på grundlag af elektronisk databehandling i forbindelse med varetagelse af beskæftigelsesindsatsen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kan udstedes alene med angivelse af Jobnet, VITAS, kommunen, dagpengemodtagerens arbejdsløshedskasse eller dagpengemodtagerens anden aktør som afsender.
§ 31. · Krav til sagsbehandling§-link ↗
En anden aktør, der varetager kontaktforløbet, skal overholde reglerne i forvaltningsloven, retssikkerhedsloven og offentlighedsloven i forhold til de opgaver, de udfører.
§ 32. · Dataansvar m.v.§-link ↗
En anden aktør, der indberetter data til det fælles it-baserede datagrundlag eller tilgår oplysninger i de fælles it-baserede datagrundlag, er dataansvarlig, jf. Europa-Parlamentets og Rådets forordning om beskyttelse af fysiske personer i forbindelse med behandling af personoplysninger og om fri udveksling af sådanne oplysninger og databeskyttelsesloven, for indberetningen og brug af data lokalt samt for at orientere de registrerede om registreringer i det fælles it-baserede datagrundlag.
Stk. 2. Anden aktør er dataansvarlig for lokal behandling af data nævnt i det fælles it-baserede datagrundlag.
Stk. 3. En anden aktør må ikke benytte eller udveksle de modtagne oplysninger til formål ud over det aftalte eller tilføje oplysninger, der er begrundet i andre formål.
Stk. 4. Oplysninger, der overlades til en anden aktør om en dagpengemodtagers beskæftigelsesprofil og forløb, den hidtidige indsats og øvrige forhold, som er nødvendige for, at den anden aktør kan varetage kontaktforløbet, skal tilbageleveres eller slettes efter afslutningen af kontaktforløbet, jf. dog kapitel 4 i lov om bogføring.
Stk. 5. Overholder en anden aktør ikke de regler, der er fastsat om indberetning af data m.v. efter § 52 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., kan Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering iværksætte foranstaltninger til genopretning af data. § 5 i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet finder tilsvarende anvendelse for en anden aktør. Udgifterne til en anden aktørs genopretning afholdes af aktøren.
§ 33. · Mindre indsats§-link ↗
Den valgte aktør kan i de første 4 måneder ud fra en konkret vurdering beslutte, at en dagpengemodtager fortsat skal være omfattet af pligten til at være aktivt jobsøgende og deltage i jobsamtaler og tilbud, jf. § 106, stk. 3, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
§ 34. · Oplysningspligt ved sygdom og ferie m.v.§-link ↗
Dagpengemodtageren har pligt til at give den valgte aktør besked, hvis dagpengemodtageren ikke står til rådighed for henvist job, deltagelse i tilbud eller samtale på grund af arbejde, sygdom, deltagelse i kurser eller af anden grund.
Stk. 2. Dagpengemodtageren har pligt til straks at give den valgte aktør besked, hvis dagpengemodtageren ikke har pasningsmulighed uden for institutionens åbningstid for børn eller andre familiemedlemmer af husstanden, der kræver pleje.
Stk. 3. Dagpengemodtagere, som har optjent ret til betalt ferie efter ferieloven eller ferie med feriedagpenge, har ret til at holde ferien, når den valgte aktør modtager meddelelse herom senest 2 uger før ferien skal holdes, og der ikke allerede i ferieperioden er fastsat møder, henvist til job eller afgivet tilbud m.v., som dagpengemodtageren har pligt til at deltage i. Er der mindre end 2 uger til ferien, kan den valgte aktør godkende ferien, hvis afholdelsen ikke modvirker beskæftigelsesindsatsen for dagpengemodtageren. En dagpengemodtager kan holde optjent ferie på enkelte dage, når den valgte aktør modtager meddelelse herom, og der de pågældende dage ikke er fastsat møder, afgivet tilbud m.v. eller henvist til job, som dagpengemodtageren har pligt til at deltage i.
§ 35. · Opfølgning på kontaktforløb i forsøget§-link ↗
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering følger løbende op på gennemførelsen af kontaktforløb hos aktørerne i forsøget, herunder om en anden aktør, jf. § 3, stk. 2, varetager kontaktforløbet som forudsat.
§ 36. · Klageadgang§-link ↗
En anden aktørs afgørelse om henvisning af en dagpengemodtager, som har valgt et kontaktforløb hos den pågældende anden aktør, til et konkret job, kan, senest 4 uger efter at afgørelsen er meddelt, indbringes for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering af den, som afgørelsen vedrører. Klagen sendes til den pågældende anden aktør, der vurderer sagen på ny. Fastholder den pågældende anden aktør afgørelsen helt eller delvist, videresender denne klagen sammen med sagens akter til direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Stk. 2. Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan se bort fra overskridelse af klagefristen i stk. 1, når der er særlig grund hertil. Afgørelsen herom kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.
Stk. 3. Klage over direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings afgørelse om henvisning af en dagpengemodtager til konkret job efter § 19, stk. 2, kan, senest 4 uger efter at afgørelsen er meddelt, indbringes for Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Klagen sendes til direktøren for Arbejdsmarked og Rekruttering, der vurderer sagen på ny. Fastholder direktøren sin afgørelse helt eller delvist, sendes klagen til Beskæftigelsesudvalget, og klageren underrettes samtidig herom. Beskæftigelsesudvalgets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.
Stk. 4. En anden aktør underretter, via det fælles it-baserede datagrundlag, dagpengemodtagerens arbejdsløshedskasse, når der i en klagesag er truffet afgørelse om, at en dagpengemodtager ikke havde pligt til at overtage et henvist job.
§ 37. · Klageadgang§-link ↗
En anden aktørs afgørelse efter§ 33,om at en dagpengemodtager, som har valgt et kontaktforløb hos den pågældende anden aktør, ikke skal være omfattet af mindre indsats, kan, senest 4 uger efter at afgørelsen er meddelt, indbringes for Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, jf. § 59 b i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. Klagen sendes til den pågældende anden aktør, der skal vurdere sagen på ny. Fastholder den pågældende anden aktør, afgørelsen, helt eller delvis, videresender denne klage sammen med sagens akter til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Beskæftigelsesudvalgets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.
Stk. 2. En anden aktørs afgørelse efter§ 14, om at fratage en dagpengemodtager, som har valgt et kontaktforløb hos den pågældende anden aktør, retten til selvbooking, kan, senest 4 uger efter at afgørelsen er meddelt, indbringes for Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, jf. § 59 b i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område. Klagen sendes til den pågældende anden aktør, der skal vurdere sagen på ny. Fastholder den pågældende anden aktør, afgørelsen, helt eller delvis, videresender denne klagen sammen med sagens akter til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg. Beskæftigelsesudvalgets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.
§ 38. · Klageadgang§-link ↗
Klage over en anden aktørs sagsbehandling indbringes for direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Direktøren for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings afgørelse i anledning af klage over en anden aktørs sagsbehandling kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.
§ 39. · Klageadgang§-link ↗
Arbejdsløshedskassens afgørelse efter § 14 om at fratage en dagpengemodtager, som har valgt et kontaktforløb hos arbejdsløshedskassen, retten til selvbooking, kan, senest 4 uger efter at afgørelsen er meddelt, indbringes for Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg, jf. § 59 b i lov om retssikkerhed og administration på det sociale område.
§ 40. · Evaluering§-link ↗
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering foretager en evaluering af forsøget. Kommuner, arbejdsløshedskasser og anden aktør skal efter anmodning bistå evaluator med de oplysninger og det samarbejde, der er nødvendige, for at gennemføre evalueringen af forsøget.
§ 41. · Ophør med forsøg§-link ↗
Der udvælges ikke flere dagpengemodtagere til at indgå i forsøget efter den 31. august 2029.
Stk. 2. Forsøgsindsatsen gælder til og med den 31. maj 2030.
Stk. 3. Efter udløbet af perioden efter stk. 2 overgår ansvaret for kontaktforløbet til den enkelte dagpengemodtagers kommune, jf. dog stk. 4. Kommunen holder mindst fire individuelle jobsamtaler med dagpengemodtageren i de første 6 måneder. Jobsamtaler, som er holdt inden ophør med forsøget, tæller med som jobsamtaler i kontaktforløbet.
Stk. 4. Dagpengemodtagere, som har valgt, at deres arbejdsløshedskasse skal varetage deres kontaktforløb, og som ved udløbet af perioden efter stk. 2 har haft mindre end 3 måneders ledighed, fortsætter kontaktforløbet hos arbejdsløshedskassen de første 3 måneder, jf. § 27, stk. 2 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
§ 42. · Fravigelse af regler§-link ↗
Forsøget indebærer en fravigelse af følgende bestemmelser i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats: 1) § 11, stk. 1, om at kommunen har til opgave at bistå jobsøgende med at finde job. 2) § 11, stk. 3, 1. pkt. og stk. 4, om at henholdsvis kommunen og arbejdsløshedskassen kan pålægge personer at søge konkrete job, hvor arbejdsgiveren ikke har aftalt med kommunen, at der sker henvisning af jobsøgende. 3) § 12 om at kommunen og arbejdsløshedskassen kan tilbyde information og vejledning om jobsøgning samt indlægge cv-oplysninger på Jobnet. 4) § 13, stk. 3, om at arbejdsløshedskassen kan bistå private og offentlige arbejdsgivere med rekruttering, herunder jobformidling af egne ledige medlemmer. 5) § 20, stk. 2, om at jobsøgningsaktiviteter løbende skal dokumenteres i en joblog på Jobnet, i kommunens eller arbejdsløshedskassens digitale joblog. 6) §§ 22, stk. 1 og 23, stk. 1, om at cv-oplysningerne skal være registreret på Jobnet, i kommunens eller arbejdsløshedskassens digitale cv-løsning. 7) § 22, stk. 3, om at personerne skal angive mindst et jobmål i forbindelse med registrering af cv-oplysninger. 8) § 23, stk. 4, om at henholdsvis arbejdsløshedskassen og kommunen senest 2 uger efter personens tilmelding som jobsøgende skal sikre, at cv-oplysningerne er fyldestgørende. 9) § 23, stk. 5, om at det for dagpengemodtagere, som er under 25 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn, og som visiteres til et kontaktforløb i jobcenteret, løbende skal sikres, at cv-oplysningerne er fyldestgørende. 10) § 23, stk. 6, om at henholdsvis arbejdsløshedskassen og kommunen skal påse, at cv-oplysningerne er fyldestgørende. 11) § 23, stk. 7, om at dagpengemodtagere løbende skal opdatere cv-oplysningerne, og jobcenteret løbende skal påse, at oplysningerne er fyldestgørende. 12) § 24, stk. 1, om at kommunen og arbejdsløshedskassen skal yde bistand til at registrere cv-oplysninger. 13) § 24, stk. 2, om at staten og kommunen har adgang til de cv-oplysninger, som personen har oplyst på Jobnet, i kommunens eller arbejdsløshedskassens digitale cv-løsning. 14) § 27, stk. 1, om at kommunen tilrettelægger og gennemfører et fleksibelt kontaktforløb under hensyn til arbejdsmarkedets behov. 15) § 27, stk. 2, om at arbejdsløshedskassen tilrettelægger og gennemfører det fleksible kontaktforløb inden for de første 3 måneder. 16) § 27, stk. 3, om at arbejdsløshedskassen skal visitere dagpengemodtagere, som er under 25 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, og som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn, til et kontaktforløb i kommunen senest 2 uger efter personens tilmelding som jobsøgende. 17) § 30 om at kommunen som led i det individuelle kontaktforløb skal vurdere, om dagpengemodtagere under 25 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, og som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn, vil kunne gennemføre en uddannelse på almindelige vilkår. 18) § 31, stk. 1, om at arbejdsløshedskassen inden for de første 3 måneder skal holde mindst to individuelle jobsamtaler for dagpengemodtagere, bortset fra dagpengemodtagere, som er under 25 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, og som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn. 19) § 31, stk. 3, nr. 1, om at kommunen efter de første 3 måneder skal holde mindst to individuelle samtaler for personer. 20) § 31, stk. 3, nr. 2, om at kommunen inden for de første 6 måneder skal holde mindst 4 individuelle samtaler med dagpengemodtagere, som er under 25 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, og som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn. 21) § 31, stk. 5, om at arbejdsløshedskassen og kommunen uanset stk. 1 og 3 kan undtage op til 25 pct. af personerne for jobsamtalerne. Den første jobsamtale skal dog holdes med alle personer. 22) § 31, stk. 6, om at arbejdsløshedskassen senest 2 uger efter personens tilmelding som jobsøgende, bortset fra personer, som er under 25 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, og som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn, holde den første jobsamtale med personen. 23) § 32 a, stk. 1, om at personer, bortset fra personer, som er under 25 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, og som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn, har ret til jobsamtaler med arbejdsløshedskassen i de første 3 måneder. Herefter har personen ret til jobsamtaler med kommunen. 24) § 32 a, stk. 2, om at dagpengemodtagere, som er under 25 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, og som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn har ret til jobsamtaler i kommunen. 25) § 33, stk. 2, 2. pkt., om at arbejdsløshedskassen ud fra en konkret vurdering kan beslutte, at jobsamtalen skal holdes ved personligt fremmøde for personen, inden for de første 3 måneder. 26) § 33, stk. 4, om at arbejdsløshedskassen kan vælge at deltage ved personligt digitalt fremmøde i de jobsamtaler, hvor arbejdsløshedskassen skal deltage, medmindre personen anmoder om, at arbejdsløshedskassen deltager ved personligt fremmøde. 27) § 34, stk. 1, om at kommunen vælger, om personen selv skal booke jobsamtaler med kommunen digitalt, eller om kommunen vil indkalde til jobsamtaler, hvor personen har valgt, at arbejdsløshedskassen skal deltage. 28) § 34, stk. 2, om at henholdsvis arbejdsløshedskassen og kommunen indkalder til den første jobsamtale, samt at henholdsvis arbejdsløshedskassen og kommunen kan indkalde til en jobsamtale, hvor der er behov for en jobsamtale med kort varsel. 29) § 35 om at henholdsvis arbejdsløshedskassen og kommunen efter en konkret vurdering kan fratage en person retten til selvbooking. 30) § 38 om at kommunen og arbejdsløshedskassen skal indkalde til jobsamtaler og indsats i forbindelse med kontrolaktioner. 31) § 41, stk. 2, nr. 1, om at »Min Plan« skal indeholde jobmål. 32) § 41, stk. 3, om jobmål skal så vidt muligt være rettet mod job inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft. 33) § 42, stk. 1, om at arbejdsløshedskassen udarbejder »Min Plan« ved den første jobsamtale og løbende opdaterer »Min Plan« i de første 3 måneder, og at kommunen efter de første 3 måneder løbende opdaterer »Min Plan«. 34) § 42, stk. 2, om at arbejdsløshedskassen i de første 3 måneder gør »Min Plan« digitalt tilgængelig for personen på Jobnet og, at kommunen efter de første 3 måneder gør »Min Plan« digitalt tilgængelig for personen på Jobnet. 35) § 42, stk. 3, om at kommunen udarbejder og løbende opdaterer »Min Plan« for dagpengemodtagere, som er under 25 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, som ikke har forsørgerpligt over for hjemmeboende børn, og som visiteres til et kontaktforløb i kommunen. 36) § 106, stk. 3, 2. pkt., om at arbejdsløshedskassen inden for de første 3 måneder kan beslutte, at en person ikke skal være omfattet af mindre intensiv indsats. 37) § 180 om at kommunen skal give arbejdsløshedskassen de nødvendige oplysninger om dens medlemmer til brug for arbejdsløshedskassens administration af reglerne i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. 38) § 180 a om at kommunen skal begrunde afslag på tilbud efter kapitel 11-14 eller understøttende indsatser efter kapitel 26-28 over for arbejdsløshedskassen. 39) § 181 om at arbejdsløshedskassen skal give kommunen de nødvendige oplysninger om dens medlemmer til brug for kommunens administration af reglerne i denne lov. 40) § 207, stk. 1, 1. pkt., om arbejdsløshedskassen afgørelser om henvisning til konkret job. 41) § 207, stk. 2, om arbejdsløshedskassens afgørelser om, at en person ikke er omfattet mindre intensiv indsats. 42) § 207, stk. 3, om arbejdsløshedskassens afgørelser om at fratage en person retten til selvbooking.
Stk. 2. Forsøget indebærer en fravigelse af følgende bestemmelser i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats: 1) § 7, stk. 2, om arbejdsløshedskassens opgørelse af perioden på de første 3 måneders sammenlagt ledighed. 2) § 10, stk. 1, om at kommunen og arbejdsløshedskassen kan henvise til et konkret job. 3) § 13, om at en arbejdsgiver, der har fået henvist en jobsøgende, har pligt til straks at give kommunen eller arbejdsløshedskassen meddelelse om resultatet af henvisningen. 4) § 14, stk. 1, 1. pkt., om at kommunen og arbejdsløshedskassen kan pålægge dagpengemodtagere at søge konkrete job, hvor arbejdsgiveren ikke har aftalt med kommunen, at der sker henvisning af jobsøgende. 5) § 14, stk. 2, om at pålæg om at søge konkrete jobs i særlige situationer kan ske telefonisk, under forudsætning af at den ledige under samtalen gøres bekendt med, at kommunen eller arbejdsløshedskassen pålægger personen at søge konkrete job. 6) § 24, stk. 2, om at en person, der giver kommunen eller arbejdsløshedskassen meddelelse om sygdom, afmeldes. 7) § 27, stk. 2, om atkommunen afmelder en person, der ikke booker en jobsamtale inden udløb af fristen for booking. 8) § 28, stk. 1, nr. 4, om at arbejdsløshedskassen skal afmelde en person, som ikke har booket en jobsamtale inden for fristen. 9) § 30, stk. 1, 2. pkt., om at arbejdsløshedskassen eller kommunen skal tilmelde personen på ny, hvis afmeldingen er sket på grund af arbejdsløshedskassens eller kommunens fejl. 10) § 30, stk. 3, 3. pkt., om at personen i de første 3 måneder, hvor arbejdsløshedskassen varetager kontaktforløbet, efter gentilmeldingen skal booke en jobsamtale inden for en frist, som fastsættes af arbejdsløshedskassen. 11) § 30, stk. 4, om at personen efter de første 3 måneder af kontaktforløbet skal booke en samtale hos kommunen, første gang efter gentilmeldingen, hvor personen er på Jobnet. 12) § 31, stk. 4, om at en dagpengemodtager kan vælge at registrere jobsøgningsaktiviteter i arbejdsløshedskassens selvbetjeningsløsning. 13) § 32 om at personen skal give fyldestgørende og korrekte oplysninger på Jobnet om tidligere beskæftigelse, uddannelse, kvalifikationer og øvrige forhold af betydning for arbejdsløshedskassens og kommunens bistand med at finde arbejde. 14) § 33 om at personer omfattet af § 32 skal angive kontaktoplysninger som minimum i form af telefonnummer eller mailadresse. 15) § 35 om, at cv-oplysningerne skal være tilgængelig for kommunen og arbejdsløshedskassen. 16) § 41, stk. 3, om at kommunen og arbejdsløshedskassen vejleder om jobsøgning og kan indgå aftaler med den ledige herom. 17) § 43 om at arbejdsløshedskassen i de første 3 måneder under alle jobsamtaler vejleder om mulighederne for repatriering efter repatrieringsloven. 18) § 44, stk. 1, om at dagpengemodtageren selv booker jobsamtaler. 19) § 44, stk. 2, om at arbejdsløshedskassen vejleder om pligt til selvbooking. 20) § 44, stk. 4, om at kommunen eller arbejdsløshedskassen kan beslutte, hvornår ombooking af en jobsamtale senest kan ske. 21) § 45, stk. 1, om at kommunen og arbejdsløshedskassen efter anmodning kan fritage en person fra pligten til selv at booke jobsamtaler. 22) § 46, stk. 1, om at kommunen eller arbejdsløshedskassen indkalder til jobsamtale for personer, der ikke er omfattet af pligt til selvbooking eller har fået frataget retten hertil. 23) § 49, stk. 1, om at dagpengemodtagere straks skal give kommunen eller arbejdsløshedskassen besked, hvis de ikke står til rådighed for henvist job, deltagelse i tilbud eller samtale på grund af arbejde, sygdom, deltagelse i kurser eller af anden grund. 24) § 49, stk. 2, om at dagpengemodtagere har pligt til at give kommunen eller arbejdsløshedskassen besked, hvis de ikke har pasningsmulighed uden for institutionens åbningstid for børn eller andre familiemedlemmer af husstanden, der kræver pleje. 25) § 49, stk. 3, om at kommunen eller arbejdsløshedskassen godkender ferie. 26) § 133 om udstedelse af afgørelser, meddelelser og andre dokumenter. 27) § 135, stk. 1, 2. pkt., om at navnet på den medarbejder i arbejdsløshedskassen eller kommunen, der har udarbejdet eller revideret »Min Plan« skal fremgå af »Min Plan«. 28) § 146, stk. 1, om kommunens underretninger til arbejdsløshedskassen. 29) § 146, stk. 2, om at kommunen på arbejdsløshedskassen anmodning skal give oplysninger om arbejdsløshedskassens medlemmer. 30) § 147 om at kommunen underretter arbejdsløshedskassen via det fælles it-baserede datagrundlag ved en persons udeblivelse fra jobsamtaler og særlige aktiviteter. 31) § 148, stk. 1, nr. 1-2, om at kommunen underretter arbejdsløshedskassen via det fælles it-baserede datagrundlag ved en persons manglende fremmøde eller afslag på henvist job. 32) § 150 om at kommunen underretter arbejdsløshedskassen via det fælles it-baserede datagrundlag, når det er aftalt, at en person påbegynder et tilbud. 33) § 154 om at kommunen underretter arbejdsløshedskassen via det fælles it-baserede datagrundlag ved tvivl om en persons rådighed. 34) § 155 om at kommunen underretter arbejdsløshedskassen via det fælles it-baserede datagrundlag, hvis der i en klagesag er truffet afgørelse om, at en person ikke havde pligt til at overtage et henvist job. 35) § 156 om at kommunen ved underretninger til arbejdsløshedskassen skal give besked til personen herom.
Stk. 3. Forsøget indebærer fravigelser af følgende bestemmelser i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.: 1) § 2, stk. 1, om arbejdsløshedskassens ansvar efter kapitel 2 a. 2) § 3, stk. 1, om arbejdsløshedskassernes ansvar efter kapitel 2 a. 3) § 18 b, stk. 1, om arbejdsløshedskassernes ansvar for kontaktforløbet for egne medlemmer inden for de første 3 måneders ledighed. 4) § 33 om at Jobnet som en fælles selvbetjeningsindgang til alle kommuner og arbejdsløshedskasser for borgere og virksomheder. 5) § 34, stk. 2, om at arbejdsløshedskasserne har adgang til nødvendige oplysninger registreret på Jobnet om egne medlemmer. 6) § 36, stk. 1, om at cv-oplysninger registreret i kommuners eller arbejdsløshedskasser indgår i det fælles it-baserede datagrundlag. 7) § 37 om at it-systemer skal indrettes på en sådan måde, at systemerne og Jobnet via det fælles it-baserede datagrundlag kan udveksle data ved brug af fællesoffentlige standarder. 8) § 37 b om bl.a. jobformidling og dataansvar. 9) Kapitel 7 om dataansvar (§ 40). 10) § 43, stk. 3, om anvendelse af oplysninger til løsning af statistiske opgaver på beskæftigelsesområdet, herunder statistisk opfølgning på kommunernes og arbejdsløshedskassernes beskæftigelsesindsats.
Stk. 4. Forsøget indebærer fravigelser af følgende bestemmelser i bekendtgørelse om det fælles it-baserede datagrundlag og det statistiske datavarehus på beskæftigelsesområdet: 1) § 27, stk. 4, om kommunens registrering, hvis kommunen vurderer, at en dagpengemodtagers cv-oplysningerne ikke længere er fyldestgørende. 2) § 64 om at arbejdsløshedskassen kan til- og afmelde dagpengemodtagere som jobsøgende. 3) § 65 om at arbejdsløshedskassen registrer og indberetter oplysninger om til- og afmelding som jobsøgende. 4) §§ 87 og 89 om at a-kassen har pligt til at registrere og indberette oplysninger, der vedrører indkaldelser til jobsamtaler og rådighedssamtaler og selvbookede samtaler. 5) § 90 om at arbejdsløshedskassen har pligt til at registrere og indberette oplysninger, der vedrører jobsamtaler afholdt af arbejdsløshedskassen. 6) § 91, stk. 3, 1. pkt., om at arbejdsløshedskassen ved fejlregistreringer af afholdte samtaler skal indberette en berigtigelse til registreringen. 7) § 95, stk. 2 og 3, om registrering og indberetning af visse fraværstyper og oplysninger om mindre intensiv indsats m.v. 8) § 95, stk. 4, om mulighed for at kunne registrere og indberette visse fraværstyper. 9) § 108 om registrering og indberetning af oplysninger om helbredsmæssige forhold, der har betydning for formidlingen af job. 10) § 109, stk. 1 og 2, om registrering af oplysninger i »Min plan« og fælles indstilling til tilbud eller understøttende indsatser. 11) § 137, stk. 1, 2. pkt. og stk. 2-5, om registrering, indberetning og opdatering af jobordre.
§ 43. · Ikrafttræden§-link ↗
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. oktober 2026, jf. dog stk. 2. Stk. 2. Bekendtgørelsens §§ 1 og 2, § 3, stk. 1, og §§ 4-42 træder i kraft den 1. juni 2027. Forsøgsperioden løber til og med den 31. maj 2030.