§
frilov
 Fri adgang
Lovsamlingen/Erhverv og økonomi/Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en målrettet lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Ændringsbekendtgørelse nr. 1652 · 2022

Gældende

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en målrettet lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en målrettet lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Dokumentdato: 21. dec. 2022Kildeversion observeret: 27. sep. 2026Kilde kontrolleret: 27. sep. 2026
Arkiveret observation. Du læser en kildeversion fra 27. sep. 2026. Dette er ikke et opslag i retstilstanden på den dato. Se senest hentede version →
Observerede kildeversioner (1)

Hentetidspunkter, ikke ikrafttrædelsesdatoer. Historikken starter ved vores første import.

Kildedokument på Retsinformation ↗ · Betingelser og datakilder

§ 1§-link ↗

I bekendtgørelse nr. 76 af 7. januar 2022 om en målrettet lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19, som ændret ved bekendtgørelse nr. 685 af 12. maj 2022 og bekendtgørelse nr. 1328 af 22. september 2022, foretages følgende ændring: 1. I § 10, stk. 1, 1. pkt., ændres »30. november 2022« til: »28. februar 2023«.

§ 2§-link ↗

Bekendtgørelsen træder i kraft den 6. januar 2023.