§
frilov
 Fri adgang
Lovsamlingen/Erhverv og økonomi/Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Ændringsbekendtgørelse nr. 166 · 2022

Gældende

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Dokumentdato: 28. jan. 2022Kildeversion observeret: 27. sep. 2026Kilde kontrolleret: 27. sep. 2026
Arkiveret observation. Du læser en kildeversion fra 27. sep. 2026. Dette er ikke et opslag i retstilstanden på den dato. Se senest hentede version →
Observerede kildeversioner (1)

Hentetidspunkter, ikke ikrafttrædelsesdatoer. Historikken starter ved vores første import.

Kildedokument på Retsinformation ↗ · Betingelser og datakilder

§ 1§-link ↗

I bekendtgørelse nr. 2570 af 22. december 2021 om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19 foretages følgende ændringer: 1. Bekendtgørelsens titel affattes således: Bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til februar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19 2. I § 1, stk. 2, ændres »31. januar 2022« til: »15. februar 2022«. 3. I § 4, stk. 3, ændres »31. januar 2022« til: »15. februar 2022«.

§ 2§-link ↗

Bekendtgørelsen træder i kraft den 2. februar 2022.