§
frilov
 Fri adgang
Lovsamlingen/Arbejde/Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/OHSAS 18001 m.v.

Ændringsbekendtgørelse nr. 1422 · 2020

Historisk

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/OHSAS 18001 m.v.

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/OHSAS 18001 m.v.

Dokumentdato: 29. sep. 2020Kildeversion observeret: 27. sep. 2026Kilde kontrolleret: 27. sep. 2026
Arkiveret observation. Du læser en kildeversion fra 27. sep. 2026. Dette er ikke et opslag i retstilstanden på den dato. Se senest hentede version →
Observerede kildeversioner (1)

Hentetidspunkter, ikke ikrafttrædelsesdatoer. Historikken starter ved vores første import.

Kildedokument på Retsinformation ↗ · Betingelser og datakilder

§ 1§-link ↗

I bekendtgørelse nr. 1191 af 9. oktober 2013 om anerkendt arbejdsmiljøcertifikat opnået gennem DS/OHSAS 18001 m.v., som ændret ved bekendtgørelse nr. 1610 af 19. december 2017, bekendtgørelse nr. 536 af 24. maj 2018, bekendtgørelse nr. 1237 af 29. oktober 2018 og bekendtgørelse nr. 1395 af 29. november 2018, foretages følgende ændring: 1. Bilag 1, del 1, punkt 6 affattes således: 6. Påvirkninger i det psykiske arbejdsmiljø a) Stor arbejdsmængde og tidspres, herunder også tidspres, der øger risikoen for ulykker. b) Uklare krav og modstridende krav i arbejdet. c) Høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker. d) Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane. e) Arbejdsrelateret vold i arbejdet. f) Arbejdsrelateret vold uden for arbejdstid.

§ 2§-link ↗

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. november 2020.