§ 1§-link ↗
I bekendtgørelse nr. 1067 af 21. november 2011 om supplerende dagpenge, som ændret ved bekendtgørelse nr. 8 af 12. januar 2012 og bekendtgørelse nr. 1124 af 3. december 2012, foretages efter forhandling med Beskæftigelsesrådet følgende ændring: 1. § 11, stk. 1, nr. 5, affattes således: 5) Arbejdsfordelingen skal omfatte enten en virksomhed som helhed, en virksomhedsafdeling eller en bestemt produktionsenhed i virksomheden. Dette krav anses også for opfyldt, selvom en eller flere ansatte deltager i uddannelse med løn under arbejdsfordelingen. Der kan aftales 13 ugers arbejdsfordeling i hver enkelt afdeling eller produktionsenhed.
§ 2§-link ↗
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. august 2013 1) Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen. .