Dokumenttekst
Dokumenttekst
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om arbejde og indtægter mv. i efterlønsperioden (for medlemmer, som er fyldt 60 år før 1. juli 1999) § 1 I bekendtgørelse nr. 565 af 22. juni 2000 om arbejde og indtægter mv. i efterlønsperioden foretages efter forhandling med Landsarbejdsrådet følgende ændringer: 1. § 18 affattes således: »§ 18. Feriegodtgørelse, der kan udbetales i forbindelse med overgang til efterløn i henhold til § 30, stk. 1, i ferieloven, medfører fradrag i efterlønnen. Fradraget sker fra tidspunktet for overgang til efterløn. Det gælder uanset om en udbetaling sker i perioden med efterløn eller før overgang til efterløn. Stk. 2. Feriegodtgørelsen medfører fradrag efter det antal feriedage, der er optjent. Der afrundes til hele eller halve feriedage. For hver feriedag, et medlem holder, fratrækkes 1/5 af efterlønnen for en uge. Feriedage, der er optjent i en 6 dages uge, ganges med 5/6. Stk. 3. Hvis feriegodtgørelsen er et mindre beløb end fradraget i efterlønnen, kan medlemmet få udbetalt differencen som efterløn. Stk. 4. Et medlem, som forud for overgangen til efterløn, har været ansat på nedsat tid, kan få omregnet feriegodtgørelsen pr. dag til timer. Omregning sker ved at dele feriegodtgørelsens bruttobeløb pr. dag med den timeløn, medlemmet havde lige før overgangen til efterløn. Det beregnede timetal skal fradrages i efterlønnen. Stk. 5. Feriegodtgørelse, der er optjent i efterlønsperioden for medlemmer, der arbejder efter 200 timers reglen, medfører ikke fradrag i efterlønnen. Hvis et medlem overgår til at arbejde efter reglerne om fleksibel efterløn, medfører feriegodtgørelse fradrag efter disse regler. « § 2 Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2001 1) . Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 15. december 2000 Lisbeth Lollike /Jørgen Kappel