§ 1.§-link ↗
En kommune udbetaler en præmie på 25.000 kr. til offentlige arbejdsgivere, der ansætter en kontanthjælpsmodtager fra støttet arbejde i en varig, ordinær stilling.
Stk. 2. Ved offentlige arbejdsgivere forstås: 1) kommuner, amtskommuner og kommunale fællesskaber, 2) statsinstitutioner og 3) organisationer, foreninger, selskaber, institutioner og lignende, hvis udgifter dækkes med mindst 50 pct. offentlige tilskud.
Stk. 3. Præmien udbetales til den ansættende institution og skal kunne forøge institutionens lønsum.
§ 2.§-link ↗
Præmieringsordningen omfatter kontanthjælpsmodtagere, der har været ansat i jobtræning eller individuel jobtræning hos en offentlig arbejdsgiver i mindst 12 og højst 24 sammenhængende måneder.
Stk. 2. Har kontanthjælpsmodtageren perioder med uddannelsesaktiviteter i forbindelse med ansættelsen, medregnes disse i opgørelsen af ansættelsesperioden efter stk. 1.
Stk. 3. Præmien er betinget af, at kontanthjælpsmodtageren ansættes hos samme arbejdsgiver i mindst 18 sammenhængende måneder. Ved sammme arbejdsgiver forstås samme (amts)kommune, statsinstitution m.v. jf. § 1, stk. 2.
Stk. 4. Ansættelsen skal ske på fuld tid og på overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår.
§ 3.§-link ↗
Præmieringsordningen administreres af kontanthjælpsmodtagerens opholdskommune.
Stk. 2. Kommunen skal forud for udbetalingen af præmien påse, at betingelserne i § 2 er opfyldt.
§ 4.§-link ↗
Den kommunale revision kontrollerer, at oplysningerne er korrekte, og at betingelserne for udbetaling af præmien er opfyldt.
§ 5.§-link ↗
Hvis den ansatte uberettiget bortvises eller uberettiget opsiges inden 18 måneders sammenhængende ansættelse, skal hele præmien tilbagebetales.
Stk. 2. Arbejdsgiveren har pligt til at underrette kommunen om uberettiget bortvisning eller opsigelse af den ansatte, jf. stk. 1, når der foreligger en afklaring af bortvisnings- eller opsigelsessagen, herunder fagretligt eller ved de civile domstole.
§ 6.§-link ↗
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1997.