§
frilov
 Fri adgang
Lovsamlingen/Arbejde/Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om arbejdes og indtægters betydning for arbejdsløshedsdagpengenes størrelse

Ændringsbekendtgørelse nr. 969 · 1992

Historisk

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om arbejdes og indtægters betydning for arbejdsløshedsdagpengenes størrelse

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om arbejdes og indtægters betydning for arbejdsløshedsdagpengenes størrelse

Dokumentdato: 7. dec. 1992Kildeversion observeret: 28. sep. 2026Kilde kontrolleret: 28. sep. 2026
Arkiveret observation. Du læser en kildeversion fra 28. sep. 2026. Dette er ikke et opslag i retstilstanden på den dato. Se senest hentede version →
Observerede kildeversioner (1)

Hentetidspunkter, ikke ikrafttrædelsesdatoer. Historikken starter ved vores første import.

Kildedokument på Retsinformation ↗ · Betingelser og datakilder

§ 1§-link ↗

I Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 57 af 1. marts 1982 om arbejdes og indtægters betydning for arbejdsløshedsdagpengenes størrelse, som ændret ved Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 504 af 8. august 1986, Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 204 af 24. marts 1992, Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 249 af 9. april 1992 og Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 461 af 15. juni 1992, indsættes som ny bestemmelse efter § 1b: »§ 1c. Udbetaling af løn, rådighedsløn m.v. medfører fradrag i dagpengene, uanset der ikke udføres arbejde i den periode, udbetalingerne dækker.

Stk. 2. Ydelser, der træder i stedet for de i stk. 1 nævnte udbetalinger, medfører fradrag i dagpengene.

Stk. 3. Bestemmelserne i stk. 1 og 2 finder anvendelse på såvel løbende udbetalinger, som udbetalinger af engangsbeløb.«

§ 2§-link ↗

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1993.

Stk. 2. Der udarbejdes en vejledning til bekendtgørelsen.

Stk. 3. Samtidig ophæves: Arbejdsdirektoratets cirkulære af 10. maj 1982 om ret til dagpenge eller efterløn i tilfælde, hvor der udbetales erstatning, godtgørelse eller løn for en periode indtil udløb af et opsigelsesvarsel.