Dokumenttekst
Dokumenttekst
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om supplerende (nedsatte) dagpenge til et arbejdsløshedskassemedlem, der er lønmodtager og har nedsat arbejdstid § 1 I Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 461 af 27. juni 1989 om supplerende (nedsatte) dagpenge til et arbejdsløshedskassemedlem, der er lønmodtager og har nedsat arbejdstid foretages følgende ændring: 1. I § 1 ophæves stk. 3. Stk. 4 og 5, bliver herefter stk. 3 og 4. 2. § 4, stk. 1, affattes således: For et fuldtidsforsikret medlem, der enten har arbejde på fast nedsat tid eller i turnusordning, bortfalder retten til supplerende dagpenge, når medlemmet har fået supplerende dagpenge i sammenlagt 52 uger inden for de sidste 70 uger, indtil medlemmet har haft 26 ugers arbejde med mere end 30 timer i hver uge inden for 12 måneder. 3. I § 4 indsættes efter stk. 2, som nyt stykke: Stk. 3. Ved vurderingen af om der jf. stk. 2, nr. 1, er tale om beskæftigelse hos forskellige arbejdsgivere, skal arbejdsløshedskassen alene se på beskæftigelsen i de 13 forudgående uger. Stk. 4. Arbejdsløshedskassen skal orientere medlemmerne, forinden de mister retten til supplerende dagpenge i henhold til stk. 1. Stk. 5. Til et medlem, der har mistet retten til supplerende dagpenge, kan der udbetales supplerende dagpenge, såfremt beskæftigelsen i den pågældende uge ikke er omfattet af tidsbegrænsningen i stk. 1. 4. I § 11 indsættes efter stk. 2, som nyt stykke: Stk. 3. Til medlemmer - bortset fra dimittender - der er delvis ledige i en uge f.eks. i forbindelse med påbegyndelse eller ophør af beskæftigelse, og som ikke er omfattet af tidsbegrænsningen i § 4, stk. 1, udbetales dagpenge for den pågældende uge uanset den pågældendes hidtidige indtjening - med 90 pct. af højeste dagpenge efter lovens § 47. 5. I § 12 indsættes efter stk. 2, som nyt stykke: Stk. 3. Til et medlem, der er delvis ledig i en uge og hvor beskæftigelsen hidhører fra 1) beskæftigelse som løsarbejder eller vikar, 2) ophør eller påbegyndelse i et beskæftigelsesforhold, eller 3) hjemsendelse i ugen eller påbegyndelse efter en hjemsendelse udbetales dagpenge for den pågældende uge - uanset den pågældendes hidtidige indtjening - med 90 pct. af det dagpengebeløb, der er fastsat i henhold til lovens § 70. 6. § 13, stk. 1, affattes således: § 13. Et medlem, der er omfattet af § 11, eller § 12, og som er beskæftiget 1) som midlertidig medhjælper, og som er ansat fra dag til dag inden for butiks- og kontorområdet, dag-, døgninstitutions- og klubområdet, pleje- og sundhedsområdet, søfartsområdet, undervisningsområdet, landbrugsområdet og bagerområdet, 2) med enkeltopgaver uden at være fultids- eller fastansat, og som arbejder inden for hotel- og restaurationsområdet, skuespiller-, musik- og artistområdet, eller som er beskæftiget med ekstraordinære arbejdsopgaver som følge af vejrmæssige forhold, eller 3) som underviser, og som af normerings- og arbejdsmæssige årsager ikke kan opnå fuld beskæftigelse, kan få supplerende dagpenge med den i § 11, stk. 1, 2. pkt., nævnte sats (den individuelle sats), hvis medlemmets ugentlige arbejdstid ikke overstiger 15 timer. § 2 Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. oktober 1991. § 3 Stk. 1. Ved administrationen af den i § 4, stk. 1, omhandlede begrænsning i retten til supplerende dagpenge medtages kun uger efter den 1. juni 1991. Stk. 2. For medlemmer, der i perioden fra og med uge 47 i 1990 til og med uge 20 i 1991, i 4 uger eller mere har været omfattet af § 4, stk. 1, bortfalder retten til supplerende dagpenge, når medlemmet har modtaget supplerende dagpenge i sammenlagt 78 uger inden for 2 år, længst indtil 1. juli 1993. Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 30. september 1991 Troels Nørgaard / Eje Juul Jacobsen