§
frilov
 Fri adgang
Lovsamlingen/Arbejde/Lov om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for covid-19 m.v. og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Udskydelse af solnedgangsklausul)

Ændringslov nr. 1439 · 2021

Gældende

Lov om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for covid-19 m.v. og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Udskydelse af solnedgangsklausul)

Lov om ændring af lov om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for covid-19 m.v. og lov om udstationering af lønmodtagere m.v. (Udskydelse af solnedgangsklausul)

Dokumentdato: 29. jun. 2021Kildeversion observeret: 27. sep. 2026Kilde kontrolleret: 27. sep. 2026
Arkiveret observation. Du læser en kildeversion fra 27. sep. 2026. Dette er ikke et opslag i retstilstanden på den dato. Se senest hentede version →
Observerede kildeversioner (1)

Hentetidspunkter, ikke ikrafttrædelsesdatoer. Historikken starter ved vores første import.

Kildedokument på Retsinformation ↗ · Betingelser og datakilder

§ 1§-link ↗

I lov nr. 1641 af 19. november 2020 om arbejdsgiveres adgang til at pålægge lønmodtagere at blive testet for covid-19 m.v. foretages følgende ændring: 1. I § 10 ændres »den 1. juli 2021« til: »den 1. november 2021«.

§ 2§-link ↗

I lov om udstationering af lønmodtagere m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 1144 af 14. september 2018, som ændret bl.a. ved § 8 i lov nr. 1641 af 19. november 2020, § 1 i lov nr. 1939 af 15. december 2020 og § 11 i lov nr. 157 af 2. februar 2021 og senest ved lov nr. 159 af 2. februar 2021, foretages følgende ændring: 1. § 5, nr. 9, ophæves.

§ 3§-link ↗

Loven træder i kraft den 30. juni 2021, jf. dog stk. 2.

Stk. 2. § 2, nr. 1, træder i kraft den 1. november 2021.