§ 1§-link ↗
I lov om ligestilling af kvinder og mænd, jf. lovbekendtgørelse nr. 1678 af 19. december 2013, foretages følgende ændringer: 1. I § 5, stk. 1, 1. pkt., ændres »hvert andet år inden den 1. september udarbejde en redegørelse om ligestilling« til: »hvert tredje år inden den 1. juni redegøre for deres arbejde for ligestilling, jf. § 4«. 2. I § 5, stk. 2, nr. 1, ændres »en ligestillingspolitik« til: »målsætninger for ligestilling«, og »denne« ændres til: »disse«. 3. I § 5, stk. 2, nr. 2, ændres »de enkelte stillingskategorier« til: »ledelse og personaleområdet i øvrigt«. 4. I § 5, stk. 3, indsættes efter »ressortministeren«: »og til ministeren for ligestilling«. 5. § 5, stk. 4, ophæves. 6. I § 5 a, stk. 1, 1. pkt., ændres »hvert andet år redegøre for situationen med hensyn til ligestillingen mellem kvinder og mænd blandt de kommunalt og regionalt ansatte« til: »hvert tredje år redegøre for deres arbejde for ligestilling, jf. § 4«. 7. I § 5 a, stk. 2, nr. 1, ændres »en ligestillingspolitik« til: »målsætninger for ligestilling«, og »denne« ændres til: »disse«. 8. I § 5 a, stk. 2, nr. 2, ændres »de enkelte stillingskategorier,« til: »ledelse og personaleområdet i øvrigt og«. 9. § 5 a, stk. 2, nr. 3, ophæves. Nr. 4 bliver herefter nr. 3. 10. I § 5 a, stk. 3, ændres »1. november« til: »1. juni«. 11. § 10 a, stk. 4, 2. pkt., ophæves. 12. Før § 11 indsættes: Kønssammensætning ved besættelse af visse bestyrelsesposter i den statslige forvaltning m.v.
§ 2§-link ↗
Loven træder i kraft den 1. maj 2019.
Stk. 2. De i §§ 5 og 5 a i lov om ligestilling af kvinder og mænd nævnte redegørelser udarbejdes første gang i 2020.