§ 1§-link ↗
I lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 686 af 11. oktober 1990, foretages følgende ændringer: 1. I § 7 indsættes efter stk. 1 som nyt stykke: »Stk. 2. Barnets mor har pligt til fravær i 2 uger efter fødslen.« Stk. 2-4 bliver herefter stk. 3-5. 2. I § 7 indsættes som stk. 6: »Stk. 6. En kvindelig lønmodtager har ret til fravær fra arbejde i forbindelse med graviditetsundersøgelser, når disse skal finde sted i arbejdstiden.« 3. I § 16 indsættes som nyt stk. 5: »Stk. 5. Afskediges en lønmodtager i de i § 7 nævnte perioder, har lønmodtageren krav på en skriftlig fyldestgørende begrundelse for afskedigelsen.«
§ 2§-link ↗
Loven træder i kraft den 1. oktober 1994.