Ændringsbekendtgørelse nr. 687 · 2022

Gældende

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

Dokumentdato: 12. maj 2022Kildeversion observeret: 27. sep. 2026Kilde kontrolleret: 27. sep. 2026
Observerede kildeversioner (1)

Hentetidspunkter, ikke ikrafttrædelsesdatoer. Historikken starter ved vores første import.

Kildedokument på Retsinformation ↗ · Betingelser og datakilder

§ 1§-link ↗

I bekendtgørelse nr. 2570 af 22. december 2021 om en midlertidig generel lønkompensationsordning fra december 2021 til januar 2022 til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19, som ændret ved bekendtgørelse nr. 166 af 28. januar 2022, foretages følgende ændringer: 1. I §10, stk. 1, 1. pkt., ændres »30. juni 2022« til: »30. september 2022«. 2. I § 10, stk. 1, nr. 7, 1. pkt., ændres »§ 2, nr. 5, litra a, 2. pkt.« til: »§ 2, nr. 5, 3. pkt.«. 3. § 13, stk. 7, affattes således: Stk. 7. Viser resultatet af efterreguleringen efter dette kapitel, at virksomheden skal tilbagebetale mindre end 200 kr. af den allerede udbetalte kompensation, vil Erhvervsstyrelsen ikke træffe afgørelse om tilbagebetaling.

§ 2§-link ↗

Bekendtgørelsen træder i kraft den 25. maj 2022.