§ 1.§-link ↗
Denne bekendtgørelse gælder for besætningsmedlemmer, der gør tjeneste om bord på danske, civile luftfartøjer og for deres arbejdsgivere.
Stk. 2. Denne bekendtgørelse omfatter arbejde med, herunder fremstilling, anvendelse og håndtering af: 1) de stoffer og materialer, der fremgår af bilag 1, 2) materialer, der indeholder 0,1% eller mere af disse stoffer, medmindre andet er angivet ud for det enkelte stof i bilag 1, 3) arbejdsprocesser, der er optaget i bilag 2, og 4) de mutagener og materialer med indhold heraf, der fremgår af bilag 1.
Stk. 3. I det omfang, det er angivet i bilag 1 ud for det enkelte stof, omfatter bekendtgørelsen tillige: 1) materialer, der indeholder mindre end 0,1% af det pågældende stof og 2) arbejdsprocesser, der afgiver et sådant stof.
§ 2.§-link ↗
Denne bekendtgørelse indeholder supplerende regler til bekendtgørelse om arbejdsmiljøforhold for besætningsmedlemmer under tjeneste på luftfartøj og for deres arbejdsgivere.
Stk. 2. Stoffer og materialer, som er omfattet af denne bekendtgørelse, anses for at kunne være farlige for eller i øvrigt være forringende for sikkerhed og sundhed, og bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer gælder derfor i sin helhed for disse stoffer og materialer.
§ 3.§-link ↗
Et stof eller materiale må ikke anvendes, hvis det efter §§ 11-13 i bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer på luftfartsområdet kan erstattes med et ufarligt eller mindre farligt stof eller materiale.
Stk. 2. § 14 i bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer på luftfartsområdet om inddragelse af virksomhedens arbejdsmiljøorganisation finder tilsvarende anvendelse.
§ 4.§-link ↗
Brugsanvisninger, som udarbejdes til de ansatte efter § 20 i bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer på luftfartsområdet, skal foruden de heri nævnte oplysninger oplyse om, at arbejde med stoffet eller materialet kan udgøre en kræftrisiko. Brugsanvisninger for materialer skal tillige oplyse om navnene på stofferne. Der skal anvendes de navne, hvormed stofferne og materialerne betegnes i bilag 1.
Stk. 2. Brugsanvisningerne efter stk.1 skal oplyse om eventuelle forholdsregler efter § 10.
§ 5.§-link ↗
Der skal anvendes arbejdsprocesser, arbejdsmetoder og værktøj, der udelukker eller begrænser udvikling af dampe og støv, dannelse af røg og aerosoler m.v. samt sprøjt og stænk fra stofferne og materialerne så meget, som det er rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling.
§ 6.§-link ↗
Recirkulation af udsuget luft med indhold af stofferne eller materialerne må ikke finde sted.
§ 7.§-link ↗
De ansatte besætningsmedlemmer skal underrettes om unormale driftsforhold og om ethvert uheld, der kan medføre en øget risiko for påvirkning fra stofferne eller materialerne eller fra arbejdsprocesserne.
Stk. 2. Så længe den øgede risiko er til stede, må der inden for det pågældende område kun beskæftiges personer i det omfang, det er nødvendigt for genoprettelsen af normale forhold. Den øgede risiko for påvirkning af stofferne eller materialerne eller fra arbejdsprocesserne må ikke være konstant for det enkelte ansatte besætningsmedlem og skal begrænses til det strengt nødvendige.
§ 8.§-link ↗
Affald, der indeholder stofferne eller materialerne, skal samles, opbevares og bortskaffes i egnede lukkede beholdere, eller hvor dette ikke er praktisk muligt på anden betryggende måde. Beholdere m.v. skal være mærket, som angivet i bilag 3.
§ 9.§-link ↗
Ved arbejde omfattet af denne bekendtgørelse skal der anvendes egnede personlige værnemidler, hvis arbejdet ikke på anden måde kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.
Stk. 2. Personlige værnemidler må ikke bæres under spisepauser.
Stk. 3. Personlige værnemidler skal opbevares adskilt fra andet tøj.
Stk. 4. Når personlige værnemidler skal til destruktion eller rengøring, skal de opbevares og bortskaffes i lukket emballage, mærket som angivet i bilag 3.
Stk. 5. Rengøring af personlige værnemidler skal foregå særskilt med udstyr egnet til formålet.
Stk. 6. For brugen af personlige værnemidler ved det omhandlede arbejde gælder i øvrigt bestemmelserne i bekendtgørelsen om brug af personlige værnemidler.
§ 10.§-link ↗
I arbejdslokaler eller områder, hvor der er risiko for forurening fra stofferne og materialerne, må der ikke ryges, spises eller drikkes, ligesom opbevaring af tobak, mad og drikkevarer ikke må finde sted.
§ 11. · Vurdering af sikkerheds- og sundhedsforholdene på virksomheden§-link ↗
Hvis der findes farlige stoffer og materialer på arbejdspladsen, skal der i arbejdspladsvurderingen efter bekendtgørelse om arbejdsmiljøforhold for besætningsmedlemmer under tjeneste på luftfartøj og for deres arbejdsgivere tillige indgå følgende vurderingselementer: 1) Stofferne og materialernes farlige egenskaber. 2) Eksponeringsgraden, eksponeringstypen og varigheden. 3) Omstændighederne ved arbejdet med farlige stoffer og materialer, herunder mængden. 4) Virkningen af de forebyggende foranstaltninger, der er truffet eller skal træffes. 5) Hvor det er muligt, de konklusioner der kan drages af foretagne arbejdsmedicinske undersøgelser. 6) Grænseværdier fastsat af Trafikstyrelsen, jf. bekendtgørelse om grænseværdier for stoffer og materialer på luftfartsområdet. 7) Leverandøroplysninger om sikkerhed og sundhed.
Stk. 2. Arbejdsgiveren skal fra leverandøren eller fra andre let tilgængelige kilder skaffe yderligere oplysninger, der er nødvendige for arbejdspladsvurderingen.
Stk. 3. Vurderingen skal tillige indeholde en fortegnelse over de farlige stoffer og materialer, der bruges på arbejdspladsen, med henvisning til de relevante leverandørbrugsanvisninger.
Stk. 4. Reparationsarbejde, vedligeholdelsesarbejde o.lign. i virksomheden, der kan forudses at give anledning til væsentlig påvirkning fra stoffer og materialer eller som kan forringe sikkerheden og sundheden af andre grunde, selv om der er truffet tekniske foranstaltninger, skal medtages i arbejdspladsvurderingen.
Stk. 5. Hvis arbejdet indebærer risiko for påvirkning fra flere farlige stoffer eller materialer, skal der foretages en samlet vurdering af risikoen.
Stk. 6. Arbejdet med de i stk. 1 nævnte stoffer, materialer og arbejdsprocesser skal planlægges og tilrettelægges under hensyn til denne vurdering, og det skal herunder sikres, at der om nødvendigt træffes sådanne særlige foranstaltninger, som angivet i §§ 13-19.
§ 12.§-link ↗
Bestemmelserne i dette kapitel finder kun anvendelse i det omfang, det følger af angivelserne i bilag 1 og 2 ud for det enkelte stof, materiale eller arbejdsproces eller af en arbejdspladsvurdering, jf. § 11.
§ 13.§-link ↗
I det omfang, det følger af arbejdspladsvurderingen, skal arbejde med de omhandlede stoffer, materialer og arbejdsprocesser foregå i lukkede anlæg, hvis det er teknisk muligt.
§ 14.§-link ↗
I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, må arbejdsprocesser, hvori stoffer eller materialer indgår, kun foregå i lukkede anlæg eller på anden måde, der hindrer frigørelse af stofferne eller materialerne, således at enhver påvirkning herfra udelukkes, jf. dog stk. 2 og 3.
Stk. 2. Hvis det ikke er teknisk muligt at opfylde stk. 1, skal stofferne og materialerne fjernes fuldstændigt fra udviklingsstedet.
Stk. 3. Hvis det ikke er teknisk muligt fuldstændigt at fjerne stofferne og materialerne, skal egnede personlige værnemidler anvendes.
§ 15.§-link ↗
I det omfang, det følger af arbejdspladsvurderingen, skal arbejdspladser, hvor der arbejdes med disse stoffer, materialer eller arbejdsprocesser, være afgrænset og mærket med passende advarsels- og sikkerhedsskiltning, herunder med skilte om rygeforbud, jf. dog stk. 2.
Stk. 2. Sådanne foranstaltninger skal altid træffes i det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2.
§ 16.§-link ↗
I det omfang, det følger af arbejdspladsvurderingen, må arbejde med disse stoffer, materialer og arbejdsprocesser kun udføres på arbejdspladser, som er effektivt adskilt fra andre arbejdspladser og kun beskæftigede, hvis arbejde gør det nødvendigt, må have adgang til disse områder, jf. dog stk. 2.
Stk. 2. Sådanne foranstaltninger skal altid træffes i det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2.
§ 17.§-link ↗
I det omfang, det følger af arbejdspladsvurdering, skal arbejdsgiveren sørge for, at der i kontrollen med arbejdsmiljøet efter kapitel 8 i bekendtgørelse om arbejdsmiljøforhold for besætningsmedlemmer under tjeneste på luftfartøj og for deres arbejdsgivere indgår måleprogrammer.
Stk. 2. Måleprogrammerne skal altid indgå i kontrollen i det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2.
Stk. 3. Måleprogrammerne skal være anerkendt af direktøren for Arbejdstilsynet.
§ 18.§-link ↗
Arbejdsgiveren skal føre en ajourført liste over de ansatte besætningsmedlemmer, der vurderes, jf. § 11, at kunne være eller have været udsat for risiko ved arbejde med stoffer, materialer eller arbejdsprocesser, med angivelse af påvirkningen.
Stk. 2. De ansatte besætningsmedlemmer har adgang til de oplysninger, der for deres egen person er indført i listen. De ansatte og deres repræsentanter inden for virksomheden har adgang til de kollektive og anonyme oplysninger i listen.
Stk. 3. Oplysningerne om det enkelte ansatte besætningsmedlem skal opbevares i 40 år efter, at risikoen er ophørt. Ved virksomhedsophør skal listen sendes til Trafikstyrelsen.
§ 19.§-link ↗
Arbejdsgiveren skal sikre, at de ansatte besætningsmedlemmer, der vurderes, jf. § 11, at kunne være udsat for risiko for påvirkning fra disse stoffer, materialer eller arbejdsprocesser, har adgang til før ansættelsen og herefter med regelmæssige mellemrum at få foretaget en arbejdsmedicinsk undersøgelse efter reglerne herfor i bekendtgørelsen om arbejdsmedicinske undersøgelser efter lov om luftfart.
Stk. 2. I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, skal de ansatte besætningsmedlemmer have adgang til at få foretaget arbejdsmedicinske undersøgelser.
§ 20.§-link ↗
I det omfang, det fremgår af bilag 1, skal arbejdsgiveren sørge for, inden stofferne eller materialerne tages i anvendelse på virksomheden, at emballagen er forsynet med mærkning efter reglerne i bilag 3.
§ 21.§-link ↗
I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, må arbejde med stofferne, materialerne og arbejdsprocesserne kun udføres af personer, der har fået vejledning om sikkerheds- og sundhedsmæssige problemer og foranstaltninger i forbindelse med arbejdet, foretaget enten af virksomhedens bedriftssundhedstjeneste eller af personer, der har gennemgået en særlig uddannelse, som er godkendt af Arbejdstilsynet.
§ 22.§-link ↗
I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, må arbejde med stofferne, materialerne og arbejdsprocesserne kun udføres af personer, der har gennemgået en særlig uddannelse godkendt af Arbejdstilsynet.
§ 23. · Anvendelsesbegrænsninger, godkendelse, anmeldelse m.v.§-link ↗
I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, er fremstilling og anvendelse af stofferne, materialerne og arbejdsprocesserne ikke tilladt.
§ 24. · Anvendelsesbegrænsninger, godkendelse, anmeldelse m.v.§-link ↗
I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, må arbejde med stofferne, materialerne og arbejdsprocesserne ikke udføres i den ansattes hjem.
§ 25. · Anvendelsesbegrænsninger, godkendelse, anmeldelse m.v.§-link ↗
Fremstilling og anvendelse af stofferne, materialerne og arbejdsprocesserne må i det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, ikke finde sted uden godkendelse fra det stedlige Arbejdstilsyn, jf. dog § 26, stk. 3.
§ 26. · Anvendelsesbegrænsninger, godkendelse, anmeldelse m.v.§-link ↗
Ansøgning om godkendelse skal ske i elektronisk form eller i papirform til det stedlige Arbejdstilsyn og indeholde oplysning om følgende: 1) Påtænkt anvendelse og vurdering af sikkerheds- og sundhedsforholdene ved arbejdet, jf. § 11. 2) Med hvilken begrundelse stoffet, materialet eller arbejdsprocessen ikke kan erstattes af et mindre farligt stof, materiale eller arbejdsproces. 3) Eventuelle tekniske anlæg og processer. 4) Nødvendige sikkerhedsforanstaltninger.
Stk. 2. Arbejdstilsynet kan forlange supplerende oplysninger til brug for godkendelsen.
Stk. 3. Godkendelse af bekæmpelsesmidler foretages af Miljøstyrelsen, jf. Miljøstyrelsens regler om kemiske bekæmpelsesmidler.
§ 27. · Anvendelsesbegrænsninger, godkendelse, anmeldelse m.v.§-link ↗
Såfremt Arbejdstilsynets afgørelse ikke er meddelt ansøgeren senest 3 måneder efter, at ansøgningen er modtaget i Arbejdstilsynet, kan stoffet, materialet eller arbejdsprocessen umiddelbart fremstilles eller tages i brug.
Stk. 2. Tidsfristen regnes fra det tidspunkt, hvor tilstrækkelig dokumentation foreligger, jf. § 26.
§ 28. · Anvendelsesbegrænsninger, godkendelse, anmeldelse m.v.§-link ↗
Den, der har opnået ovennævnte godkendelse, skal underrette Arbejdstilsynet om ændringer i de pågældende arbejdsprocesser m.v., som kan indebære fare for sikkerhed og sundhed.
§ 29. · Anvendelsesbegrænsninger, godkendelse, anmeldelse m.v.§-link ↗
I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, skal arbejdsgange, arbejdsprocesser og arbejdsmetoder m.v. anmeldes til det stedlige Arbejdstilsyn, hvor arbejdsprocessen m.v. agtes påbegyndt eller foregår.
Stk. 2. Anmeldelsen skal ske i elektronisk form eller i papirform og indeholde de oplysninger, som er angivet i bilag 4.
§ 30. · Anvendelsesbegrænsninger, godkendelse, anmeldelse m.v.§-link ↗
I det omfang, det fremgår af bilag 1 og 2, skal ethvert uheld, der kan medføre risiko for, at personer udsættes for sundhedsfare ved påvirkninger fra stofferne og materialerne eller fra arbejdsprocesserne, meddeles til Trafikstyrelsen.
Stk. 2. Meddelelsen skal omfatte beskrivelse af uheldet, herunder navnene på de pågældende stoffer og materialer, samt oplysninger om udslippets mængde.
Stk. 3. Meddelelsen skal omfatte en angivelse af den mulige årsag til uheldet samt en redegørelse for, hvordan lignende uheld kan imødegås for fremtiden.
§ 31.§-link ↗
Med bøde straffes den arbejdsgiver, der overtræder §§ 3-11, §§ 13-25 og §§ 28-29.
Stk. 2. For overtrædelse af §§ 3-11, §§ 13-25 og §§ 28-30 kan der pålægges en arbejdsgiver bødeansvar, selv om overtrædelsen ikke kan tilregnes ham som forsætlig eller uagtsom. Det er en betingelse for bødeansvaret, at overtrædelsen kan tilregnes en eller flere til virksomheden knyttede personer eller virksomheden som sådan.
Stk. 3. For overtrædelse begået af selskaber m.v. (juridiske personer) kan der pålægges strafansvar efter reglerne i straffelovens 5. kapitel, jf. luftfartslovens § 149, stk. 14.
§ 32.§-link ↗
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. april 2018.
Stk. 2. Bekendtgørelse nr. 140 af 20. januar 2015 om foranstaltninger til forebyggelse af kræftrisikoen ved arbejde med stoffer og materialer på luftfartsområdet ophæves.