§ 1§-link ↗
I bekendtgørelse nr. 561 af 4. juli 2002 om overflytning mellem deltids- og fuldtidsforsikring foretages efter forhandling med Beskæftigelsesrådet følgende ændringer: 1. Indledningen affattes således: I medfør af § 68, stk. 4 og stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 574 af 27. maj 2010, som ændret ved lov nr. 118 af 17. februar 2009, fastsættes efter forhandling med Beskæftigelsesrådet: 2. § 2 affattes således: § 2. Et deltidsforsikret medlem skal lade sig overflytte til fuldtidsforsikring, hvis medlemmet i henhold til lov om et indkomstregister har fået indberettet 1) mere end 390 løntimer inden for en sammenhængende periode på 3 måneder ved månedsindberetninger, eller 2) mere end 360 løntimer inden for en sammenhængende periode på 12 uger ved uge- eller 14-dages indberetninger. Stk. 2. For medlemmer, der i indberetningsperioderne, jf. stk.1, både har fået indberettet løn månedsvis og uge- eller 14-dagesvis, tages der ved opgørelsen af løntimerne udgangspunkt i den seneste lønindberetning i opgørelsesperioden. Stk. 3. Opgørelse af beskæftigelse efter stk. 1 sker i øvrigt efter reglerne i bekendtgørelse om beskæftigelseskrav for lønmodtagere og dagpengeperiode om opfyldelse af beskæftigelseskravet på baggrund af indberettede løntimer og/eller om opfyldelse af beskæftigelseskravet på baggrund af andre forhold. Stk. 4. Et deltidsforsikret medlem, som mere end midlertidigt overgår til at drive selvstændig virksomhed i væsentligt omfang, skal lade sig overflytte til fuldtidsforsikring.
§ 2§-link ↗
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. maj 2011 og finder anvendelse på medlemmer, der overflyttes denne dato eller senere.