Bekendtgørelse nr. 1288 · 2005

Gældende

Bekendtgørelse om fastsættelse af satser for fradrag til eksportmedarbejdere

Bekendtgørelse om fastsættelse af satser for fradrag til eksportmedarbejdere

Dokumentdato: 13. dec. 2005Kildeversion observeret: 27. sep. 2026Kilde kontrolleret: 27. sep. 2026
Observerede kildeversioner (1)

Hentetidspunkter, ikke ikrafttrædelsesdatoer. Historikken starter ved vores første import.

Kildedokument på Retsinformation ↗ · Betingelser og datakilder

§ 1.§-link ↗

Eksportmedarbejdere omfattet af ligningslovens § 9 E, stk. 2, som har haft et uafbrudt ophold i udlandet i 2 måneder eller som har haft ophold i udlandet af en sammenlagt varighed på mindst 100 døgn i indkomståret, kan foretage fradrag for merudgifter i forbindelse med rejser og ophold i udlandet.

Stk. 2. Eksportmedarbejdere kan medregne ophold i udlandet, når opholdet har varet i mindst 24 timer. Efterfølgende påbegyndte døgn medregnes fuldt ud.

§ 2.§-link ↗

Eksportmedarbejdere kan uden dokumentation fratrække 55 kr. pr. påbegyndt døgn for arbejde udført i Vesteuropa og 140 kr. pr. påbegyndt døgn for arbejde udført udenfor Vesteuropa til dækning af andre udgifter.

§ 3.§-link ↗

Ved Vesteuropa forstås Finland, Tyskland, Østrig, Italien og de vest herfor liggende lande, samt Grækenland, Færøerne, Grønland og Island.

§ 4.§-link ↗

Eksportmedarbejderfradraget kan indrømmes selvom der er udbetalt skattefri godtgørelse eller foretaget fradrag efter ligningslovens § 9 A.

§ 5.§-link ↗

Fradraget for eksportmedarbejdere kan sammen med andre fradrag, der vedrører indkomsterhvervelsen i udlandet, ikke overstige den udenlandske lønindkomst, der skal medregnes i den danske indkomstopgørelse.

§ 6.§-link ↗

Lønmodtageres fradrag som eksportmedarbejder kan kun fratrækkes i det omfang, det sammen med andre udgifter, der er forbundet med det indtægtsgivende arbejde, overstiger bundgrænsen, jf. ligningslovens § 9, stk. 1.

§ 7.§-link ↗

Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 2006 og har virkning fra den 1. november 2005.