Dokumenttekst
Dokumenttekst
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om dagpenge ved sygdom eller fødsel § 1 I bekendtgørelse nr. 442 af 23. juni 1998 om dagpenge ved sygdom eller fødsel, som ændret senest ved bekendtgørelse nr. 630 af 23. juni 2004, foretages følgende ændring: 1. I afsnit V indsættes efter kapitel 12 som nyt kapitel: »Kapitel 12 a Optjening og udbetaling af ferieydelse I medfør af sygedagpengelovens § 18 a, stk. 5, fastsættes: § 51 a. Lønmodtagere, der ikke på ferietidspunktet har ret til løn under ferie, feriegodtgørelse, feriedagpenge eller anden økonomisk ydelse under ferie, har ret til ferieydelse optjent i de første 14 uger efter fødslen. Ferieydelsen optjenes med 0,07 feriedag pr. kalenderdag og beregnes efter dagpengelovens § 9, stk. 1 og 2. Ferieydelsen kan således maksimalt udgøre højeste dagpengebeløb pr. uge ´ 6,86 5 d.v.s. 4.482 kr. i 2005. Stk. 2. En fader, der indtræder i moderens ret til dagpenge i de første 14 uger efter lovens § 16, indtræder i retten til optjening af ferieydelse. Stk. 3. Optjening af ferieydelse med udbetaling det efterfølgende ferieår sker i perioden fra 1. januar til 31. december. Ferieåret er perioden fra 1. maj til 30. april. Stk. 4. Hvis lønmodtageren genoptager arbejdet helt eller delvist i de første 14 uger efter fødslen, vil der ikke ske optjening af ferieydelse for den tid, arbejdet er genoptaget. § 51 b. Anmodning om udbetaling af ferieydelse indgives til kommunen. Stk. 2. Kommunen kan udbetale ferieydelsen fra 1. maj i året efter optjeningsåret. Stk. 3. Ferieydelsen bortfalder, hvis der ikke er indgivet anmodning om udbetaling af ferieydelse for et ferieår senest 30. juni i det efterfølgende ferieår. Stk. 4. Hvis perioden for optjening af ferieydelse ligger henover et årsskifte, skal der indgives anmodning om udbetaling af ferieydelse i hvert ferieår. § 51 c. Uanset bestemmelsen i § 51 a, stk. 1, 1. pkt., er lønmodtagere, der opfylder betingelserne i stk. 2-4 berettiget til en ferieydelse. Stk. 2. Lønmodtagere, der i de første 14 uger efter fødslen på grund af barselsorloven har haft en lavere indtægt end før orloven, er berettiget til ferieydelse i det omfang den udbetalte feriegodtgørelse pr. dag er lavere end den fulde ferieydelse pr. dag ville have været. Stk. 3. For et medlem, der er optaget i en a-kasse som nyuddannet, jf. § 41, stk. 1, nr. 3, litra b, (dimittend) i lov om arbejdsløshedsforsikring mv., skal der ved opgørelsen af antallet af dage med ret til ferieydelse fratrækkes det antal dage, hvor der er ret til feriedagpenge. Stk. 4. Modtageren af ferieydelsen skriver under på en erklæring om, at der ikke er ret til anden økonomisk ydelse under ferie. § 51 d. Ferieydelsen udbetales som en engangsydelse i ferieåret, jf. dog stk. 2. Stk. 2. Ydelsen kan udbetales samtidig med udbetaling af syge- eller barseldagpenge. Stk. 3. Hvis perioden for optjening af ferieydelse, jf. § 51 a, stk. 1, ligger henover et årsskifte, vil ferieydelsen blive optjent til forholdsmæssig udbetaling i hvert af de to ferieår.« § 2 Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. maj 2005 og har virkning fra og med optjeningsåret 2004. Arbejdsdirektoratet, den 20. april 2005 Jesper Hartvig Pedersen /Lise Fangel