Dokumenttekst
Dokumenttekst
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag § 1 I bekendtgørelse nr. 669 af 11. juli 2000 om dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag foretages efter forhandling med Landsarbejdsrådet 1) følgende ændringer: 1. Indledningen affattes således: »I medfør af 84, stk. 11, § 90 a, stk. 3, og § 91, stk. 3, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 799 af 24. september 2002, fastsættes efter forhandling med Landsarbejdsrådet 1) følgende:« 2. I § 6, nr. 9, ændres »lov om orlov« til: »lov om børnepasningsorlov«. 3. I § 6, nr. 10, ændres »lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik« til: »lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.« 4. I § 11, stk. 3, § 11, stk. 5 og § 12, stk. 2, ændres »Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen« til: »Arbejdsdirektoratet.« § 2 Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. juli 2003. 2) Arbejdsdirektoratet, den 12. juni 2003 Ulrich Burg /Merete Roos Bilag 1 Arbejdsgiveroplysninger i forbindelse med betaling for G-dage, jf. arbejdsløshedsforsikringslovens § 90 a Medlemmets navn: CPR‑nr.: - Har De indbragt, eller agter De at indbringe et tvivlsspørgsmål for Arbejdsmarkedets Ankenævn? [Billede i originalkilden] ja [Billede i originalkilden] nej Beskæftigelseskravet 1: Medlemmet var i alt inden for de sidste 4 uger forud for arbejdsophøret enten i beskæftigelse i 74 timer eller i et omfang, der svarede til fuld overenskomstmæssig arbejdstid i 2 uger inden for faget: [Billede i originalkilden] ja [Billede i originalkilden] nej (Hvis nej, skal pkt. 2‑7 ikke besvares. Husk at underskrive bilaget) Betalinger for G-dage 2: Antal gange, hvor medlemmet fik betaling for: [Billede i originalkilden] en hel G-dag [Billede i originalkilden] en halv G-dag Afskedigelse 3: Medlemmet blev afskediget, ophørte i opgave‑ eller tidsbestemt akkord eller lignende: Dato for ophøret: 4: Medlemmet var ledigt mere end 4 timer pr. dag på dagen for fratrædelsen og/eller den efterfølgende dag : [Billede i originalkilden] ja [Billede i originalkilden] nej 5: Medlemmet var efter fuld beskæftigelse på dagen for fratrædelsen ledigt 4 timer eller derunder pr. dag på 1. ledighedsdag og/eller den efterfølgende dag: [Billede i originalkilden] ja [Billede i originalkilden] nej Hjemsendelse 6: Antal hjemsendelsestimer: [Billede i originalkilden] Medlemmet var hjemsendt i 4 timer eller derunder. [Billede i originalkilden] Medlemmet var hjemsendt i mere end 4 timer, men ikke over 7,4 timer pr. dag. [Billede i originalkilden] Medlemmet var hjemsendt i mere end 7,4 timer, men ikke over 11,4 timer. [Billede i originalkilden] Medlemmet var hjemsendt i mere end 11,4 timer. Ikke betalte G-dage 7: Medlemmet fik ikke betaling for G-dage: [Billede i originalkilden] fordi medlemmet afslog skriftligt tilbud om fortsat beskæftigelse [Billede i originalkilden] fordi konkurs eller betalingsstandsning gjorde betaling umulig [Billede i originalkilden] fordi afskedigelsen væsentligst skyldtes medlemmet [Billede i originalkilden] fordi medlemmet på G-dage opnåede fuld beskæftigelse hos en anden arbejdsgiver [Billede i originalkilden] fordi medlemmet var hjemsendt og i kalenderugen opnåede fuld overenskomstmæssig arbejdstid (for deltidsforsikrede dog minimum 30 timer) hos samme arbejdsgiver [Billede i originalkilden] fordi strejke eller lockout på virksomheden var skyld i arbejdsophøret, eller dette var nødvendigt på grund af strejke eller lockout på en anden virksomhed [Billede i originalkilden] fordi arbejdsophøret skyldtes force majeure [Billede i originalkilden] fordi medlemmet på G-dage modtog sygedagpenge eller holdt ferie [Billede i originalkilden] fordi medlemmet var ansat i en orlovsstilling efter lov om børnepasningsorlov i mindst 3 måneder [Billede i originalkilden] fordi medlemmet var i beskæftigelse, hvortil der ydedes offentligt tilskud til lønnen efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats [Billede i originalkilden] fordi medlemmet var ansat som tjenestemand og overgik til rådighedsløn. [Billede i originalkilden] af andre årsager: 8: Eventuelle bemærkninger: Den Arbejdsgiverens underskrift Arbejdsstedets navn, adresse og evt. telefonnummer: