Dokumenttekst
Dokumenttekst
Bekendtgørelse om ændring af bekendtgørelse om arbejdstilbud m.v. § 1 I bekendtgørelse nr. 403 af 30. maj 1989 om arbejdstilbud m.v. foretages følgende ændringer: 1. I § 7 indsættes efter stk. 4 som nyt stk.: » Stk. 5. En deltidsforsikret ledig med ret til arbejdstilbud mister ikke denne ret på grund af afskedigelse uden egen skyld efter kortvarig ordinær beskæftigelse på fuld tid, selv om medlemmet ved ny ledighed som fuldtidsforsikret ikke opfylder arbejdskravet i § 55, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v.« Stk. 5 og 6 bliver herefter stk. 6 og 7. 2. I § 7 indsættes efter stk. 6, der bliver stk. 7, som nye stk.: » Stk. 8. Ledige, der før 1. arbejdstilbud har deltaget i et uddannelsestilbud eller selvvalgt uddannelse med uddannelsesydelse, har ret til arbejdstilbud, selv om arbejdskravet i § 55, stk. 1, eller § 72, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. ikke er opfyldt, hvis de pågældende straks melder sig ledige hos Arbejdsformidlingen. Stk. 9. Ved ophør af iværksætterydelse og samtidig ophør af virksomheden senest ved ydelsesperiodens udløb har den ledige ret til arbejdstilbud, selv om arbejdskravet i § 55, stk. 1, eller § 72, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. ikke er opfyldt, hvis pågældende straks melder sig ledig hos Arbejdsformidlingen.« 3. § 8 affattes således: » § 8. Medlemmer, der tidligere har gennemført et arbejdstilbud efter lov om arbejdstilbud til ledige, har ret til 2. arbejdstilbud, når de opfylder følgende betingelser: 1) har gennemført et uddannelsestilbud af mindst 3 måneders varighed, 2) har deltaget i en uddannelse med uddannelsesydelse af mindst 6 måneders varighed, 3) har deltaget i en uddannelse med uddannelsesydelse i mindst 6 måneder og har færdiggjort uddannelsen for egen regning, 4) har modtaget iværksætterydelse i mindst 12 måneder og derefter er ophørt med selvstændig virksomhed, eller 5) ikke har en kompetencegivende uddannelse, og som ud fra en konkret vurdering skønnes ikke at kunne gennemføre en uddannelse. Stk. 2. Retten til arbejdstilbud efter stk. 1, gælder dog ikke, hvis den ledige 1) ved andet arbejde end arbejdstilbud har bevaret eller generhvervet retten til dagpenge efter § 55, stk. 1 og 4, eller § 72, stk. 1 og 4, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., eller 2) har generhvervet retten til dagpenge efter § 54 i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. Stk. 3. Ledige, der modtager uddannelsesydelse til uddannelse for ledige under 25 år, og som efter det fyldte 24. år og 3 måneder vælger efter ansøgning at gå direkte over på uddannelsesydelse for ledige over 25 år, vil, hvis de har modtaget ydelserne sammenlagt i mindst 6 måneder, være berettiget til 2. arbejdstilbud. Stk. 4. En deltidsforsikret ledig med ret til arbejdstilbud mister ikke denne ret på grund af afskedigelse uden egen skyld efter kortvarig ordinær beskæftigelse på fuld tid, selv om medlemmet ved ny ledighed som fuldtidsforsikret ikke opfylder arbejdskravet i § 55, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. Stk. 5. Arbejdsformidlingen træffer på baggrund af en konkret vurdering baseret bl.a. på den lediges oplysninger og efter indstilling fra arbejdsløshedskassen afgørelse om, hvorvidt en ledig uden kompetencegivende uddannelse må skønnes ikke at kunne gennemføre en uddannelse, jf. stk. 1, nr. 5. Vurderingen sker efter, at den ledige har fået tilbudt et konkret uddannelsestilbud. Stk. 6. Arbejdsformidlingens afgørelse efter stk. 5 kan inden 4 uger indbringes for Arbejdsmarkedsnævnet. Arbejdsmarkedsnævnets afgørelse kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed. Stk. 7. Ledige, der efter 1. arbejdstilbud har deltaget i et uddannelsestilbud eller selvvalgt uddannelse med uddannelsesydelse, har ret til arbejdstilbud, selv om arbejdskravet i § 55, stk. 1, eller § 72, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. ikke er opfyldt, hvis de pågældende straks melder sig ledige hos Arbejdsformidlingen. Stk. 8. Ved ophør af iværksætterydelse af mindst 12 måneders varighed og samtidig ophør af virksomheden senest ved ydelsesperiodens udløb har den ledige ret til arbejdstilbud, selv om arbejdskravet i § 55, stk. 1, eller § 72, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. ikke er opfyldt, hvis pågældende straks melder sig ledig hos Arbejdsformidlingen.« 4. § 9 ophæves. 5. § 43, stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Uddannelsesydelse kan ikke modtages, hvis den ledige modtager dagpenge efter reglerne i Socialministeriets bekendtgørelse nr. 153 af 5. marts 1990 om dagpenge ved sygdom eller fødsel. Perioder med uddannelsesydelse forlænges med det antal dage, hvor den ledige modtager dagpenge på grund af sygdom eller barselsorlov. Dagpengeperioden ved sygdom eller barselsorlov skal være på mere end 4 uger, for at perioden med uddannelsesydelse kan forlænges. Der kan i alt forlænges med højst 2 år, når der er modtaget dagpenge på grund af sygdom.« 6. § 49, stk. 3, affattes således: » Stk. 3. Retten til uddannelse med uddannelsesydelse indtræder fra det tidspunkt, hvor den unge har været ledig i 6 måneder inden for de seneste 9 måneder.« 7. § 51 affattes således: » § 51. Arbejdsministeren kan efter forhandling med undervisnings- og forskningsministeren bestemme, at visse uddannelser ikke giver ret til uddannelsesydelse, og at uddannelsesydelse ikke kan gives til visse uddannelsesaktiviteter i forlængelse af afsluttede uddannelser.« 8. § 52, stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Uddannelsen skal være påbegyndt senest 6 måneder efter, at den pågældende havde ret til et arbejdstilbud efter § 17, stk. 2. For uddannelser, der påbegyndes een gang årligt, kan Arbejdsformidlingen fravige denne frist.« 9. I § 55 indsættes efter stk. 1, som nyt stk. 2.: » Stk. 2. Uddannelsesydelse kan tidligst udbetales fra det tidspunkt, hvor Arbejdsformidlingen har godkendt ansøgning herom, jf. § 54.« Stk. 2 og 3 bliver herefter stk. 3 og 4. 10. § 60, stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Den ledige har ret til et arbejdstilbud senest 3 måneder efter, at retten er gjort gældende, dog tidligst efter 12 måneders sammenlagt ledighed inden for de seneste 15 måneder.« 11. § 65 stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Arbejdsministeren kan efter forhandling med undervisnings- og forskningsministeren bestemme, at visse uddannelser ikke giver ret til uddannelsesydelse, og at uddannelsesydelse ikke kan gives til visse uddannelsesaktiviteter i forlængelse af afsluttede uddannelser.« 12. § 71, stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Uddannelsesydelse kan ikke modtages, hvis den ledige modtager dagpenge efter reglerne i Socialministeriets bekendtgørelse nr. 153 af 5. marts 1990 om dagpenge ved sygdom eller fødsel. Perioder med uddannelsesydelse forlænges med det antal dage, hvor den ledige modtager dagpenge på grund af sygdom eller barselsorlov. Dagpengeperioden ved sygdom eller barselsorlov skal være på mere end 4 uger, for at perioden med uddannelsesydelse kan forlænges. Der kan i alt forlænges med højst 2 år, når der er modtaget dagpenge på grund af sygdom.« 13. § 74 affattes således: » § 74. Perioder med uddannelsesydelse betragtes som ledighed i relation til lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v.« 14. § 83 affattes således: » § 83. En ledig kan få iværksætterydelse i op til 3 år og 6 måneder, hvis pågældende etablerer og driver selvstændig virksomhed som sin hovedbeskæftigelse.« 15. I § 84 indsættes efter stk. 1, som nyt stk.: » Stk. 2. Ved opgørelse af ledighedskravet, jf. stk. 1, medregnes kun timer, for hvilke der er udbetalt arbejdsløshedsdagpenge, herunder feriedagpenge i en ledighedsperiode.« Stk. 2-4 bliver herefter stk. 3-5. 16. § 86, stk. 1, nr. 5, affattes således: »5) indsende ansøgning til en arbejdsløshedskasse for selvstændige erhvervsdrivende til påtegning.« 17. § 89 affattes således: » § 89. Den ledige skal indsende ansøgningsskemaet til en arbejdsløshedskasse for selvstændige erhvervsdrivende. Den ledige bemyndiger ved sin underskrift på ansøgningsskemaet denne arbejdsløshedskasse til at indhente dokumentation til brug for en afklaring af, 1) indtil hvilken dato den ledige opfylder arbejdskravet efter § 55, stk. 1, eller § 72, stk. 1, og eventuelt et skærpet arbejdskrav efter § 58, stk. 1, § 64, stk. 1, eller § 74, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v., og 2) om den ledige opfylder ledighedskravet for at få iværksætterydelse før 1. arbejdstilbud, jf. § 84, stk. 1. Stk. 2. Arbejdsløshedskassen angiver herefter på ansøgningen, 1) hvornår kassen har modtaget ansøgningen, og 2) indtil hvilken dato den ledige opfylder arbejdskravet efter § 55, stk. 1, eller § 72, stk. 1, og eventuelt et skærpet arbejdskrav efter § 58, stk. 1, § 64, stk. 1, eller § 74, stk. 1, i lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v. 3) om den ledige opfylder ledighedskravet for at få iværksætterydelse før 1. arbejdstilbud, jf. § 84, stk. 1. Stk. 3. Hvis ledighedskravet, jf. § 84, stk. 1, ikke er opfyldt på ansøgningstidspunktet, skal der indgives ny ansøgning, når denne betingelse er opfyldt. Stk. 4. Den ledige indgiver herefter ansøgningen til Arbejdsformidlingen til godkendelse. Arbejdsløshedskassen kan efter aftale med den ledige sende ansøgningen til Arbejdsformidlingen.« 18. I § 90, nr. 4, udgår henvisningen til § 89, stk. 1, nr. 2, og der anføres i stedet for: »jf. § 89.« 19. § 91 affattes således: » § 91. Iværksætterydelse kan ydes fra den dag toldvæsenet har modtaget den lediges ansøgning om momsregistrering, dog tidligst fra det tidspunkt en arbejdsløshedskasse for selvstændige erhvervsdrivende har modtaget ansøgning om ydelsen til påtegning, jf. § 86, stk. 1, nr. 5. Stk. 2. Når Arbejdsformidlingen har godkendt eller afslået ansøgningen om iværksætterydelse, skal Arbejdsformidlingen sende en kopi af ansøgningen til den i stk. 1 nævnte arbejdsløshedskasse og den ledige. Ved godkendelsen skal det fremgå, fra hvilken dato ydelsesperioden begynder.« 20. § 94, stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Iværksætterydelse kan ikke modtages, hvis den ledige modtager dagpenge efter reglerne i Socialministeriets bekendtgørelse nr. 153 af 5. marts 1990 om dagpenge ved sygdom eller fødsel. Perioder med iværksætterydelse forlænges med det antal dage, hvor den ledige modtager dagpenge på grund af sygdom eller barselsorlov. Dagpengeperioden ved sygdom eller barselsorlov skal være på mere end 4 uger, for at perioden med iværksætterydelse kan forlænges. Der kan i alt forlænges med højst 2 år, når der er modtaget dagpenge på grund af sygdom.« 21. § 95, stk. 2, affattes således: » Stk. 2. Ved en sådan ansøgning skal vedkommende arbejdsløshedskasse for selvstændige erhvervsdrivende dokumentere længden af de perioder, hvor der tidligere er udbetalt iværksætterydelse, hvis Arbejdsformidlingen anmoder herom.« 22. § 97 affattes således: » § 97. Perioder med iværksætterydelse betragtes som ledighed i relation til lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v.« 23. § 98, stk. 2, affattes således: » Stk. 2. En ledig skal flyttes tilbage til sin tidligere arbejdsløshedskasse, hvis pågældende anmoder herom inden 3 måneder efter ydelsesperiodens ophør. Den ledige forbliver fuldtidsforsikret, medmindre der er udbetalt iværksætterydelse for mindre end 13 uger, eller den pågældende har særlige, vægtige grunde til kun at påtage sig deltidsarbejde.« 24. § 105, nr. 3, affattes således: »3) en ledig, der er under 25 år, har været ledig i 9 måneder inden for de seneste 15 måneder og derfor har ret til et arbejdstilbud, jf. § 7,» § 2 Stk. 1. Bekendtgørelsen træder i kraft den 14. august 1991, men har virkning fra den 1. juli 1991. Stk. 2. § 86, stk. 1, nr. 5, § 89, § 90, nr. 4, § 91, § 94, stk. 2, § 95, stk. 2, § 97 og § 98, stk. 2, træder dog først i kraft den 1. september 1991. § 3 Stk. 1. Arbejdsdirektoratets bekendtgørelse nr. 605 af 15. september 1989 om arbejdstilbud til arbejdsløshedskassemedlemmer, der mister retten til supplerende (nedsatte) dagpenge, og som har ret til et arbejdstilbud, ophæves. Stk. 2. Medlemmer, der har mistet retten til supplerende dagpenge efter sammenlagt 78 uger, men som har bevaret retten til et arbejdstilbud i indtil 6 måneder efter afslag på et rimeligt arbejdstilbud, vil dog fortsat have retten til et arbejdstilbud i de nævnte 6 måneder. Arbejdsministeriet, den 5. august 1991 Knud Erik Kirkegaard / Lisbet Jensen