§ 1.§-link ↗
Med henblik på at fremme lige muligheder for mænd og kvinder, navnlig ved at afhjælpe de faktiske uligheder, som påvirker adgangen til beskæftigelse, erhvervsuddannelse m.v., jf. lovens § 13, stk. 2, kan ligebehandlingslovens §§ 3 og 6 fraviges uden Ligestillingsrådets tilladelse i de i §§ 2-4 nævnte tilfælde, jf. lovens § 13, stk. 4.
§ 2.§-link ↗
En arbejdsgiver kan tilbyde kurser af kortere varighed til kvindelige medarbejdere, hvis formålet er at fremme mænds og kvinders lige muligheder.
§ 3.§-link ↗
Enhver, der driver uddannelsesvirksomhed i øvrigt, kan etablere kurser af kortere varighed for kvinder, hvis formålet er at fremme lige adgang til beskæftigelse og uddannelse.
§ 4.§-link ↗
Uanset bestemmelsen i lovens § 6 er det tilladt i stillingsannoncer at opfordre kvinder til at søge.
Stk. 2. Forudsætningen for den i stk. 1 nævnte tilladelse er, at annoncen ikke udformes på en sådan måde, at mænd derved afskæres fra at søge.
Stk. 3. Det er endvidere tilladt at annoncere efter kvinder til de kurser, der oprettes i medfør af §§ 2 og 3. Ikrafttræden
§ 5.§-link ↗
Bekendtgørelsen træder i kraft den 1. januar 1990.