§ 1.§-link ↗
Personer, der er optaget til døgnophold i 1) plejehjem, jfr. bistandslovens § 79, stk. 1, 2) opholdssteder for børn og unge, jfr. bistandslovens § 66, stk. 2, 3) døgninstitutioner for børn og unge, jfr. bistandslovens § 96, 4) svangre- og mødrehjem, jfr. bistandslovens § 101, 5) forsorgshjem m.v., jfr. bistandslovens § 105, 6) døgninstitutioner for voksne med et vidtgående fysisk eller psykisk handicap, jfr. bistandslovens § 112, stk. 1, eller 7) særlige plejehjem, jfr. bistandslovens § 112, stk. 2, er forsikret mod følgerne af arbejdsskade efter reglerne i arbejdsskadeforsikringsloven, jfr. dog § 2.
Stk. 2. Personer, der er optaget i andre institutioner under bistandsloven end dem, der er nævnt i stk. 1, er kun forsikret efter arbejdsskadeforsikringsloven, hvis de er omfattet af denne lovs øvrige bestemmelser om den forsikrede personkreds (§§ 1-3 og 4, stk. 2).
§ 2.§-link ↗
Erhvervsevnetabserstatning til de personer, der er nævnt i § 1, stk. 1, kan tidligst tilkendes henimod det tidspunkt, hvor pågældendes ophold i institutionen ophører.
Stk. 2. Årslønsfastsættelsen efter arbejdsskadeforsikringslovens § 37, stk. 1, foretages efter skøn under hensyntagen til pågældendes eventuelle erhvervsindtægt i tiden forud for optagelsen i institutionen og til den udsigt til erhvervsindtægt, han ville have haft, såfremt han havde forladt institutionen uden følger af skaden.
§ 3.§-link ↗
Bekendtgørelsen har virkning fra den 1. januar 1985 og anvendes på arbejdsskader indtruffet denne dato eller senere.
Stk. 2. Med virkning fra samme dato ophæves bekendtgørelse nr. 571 af 16. november 1978. De hidtidige regler anvendes dog fortsat på skader, der er sket før 1. januar 1985.