§ 1.§-link ↗
Som en midlertidig ordning på Bornholm gives der mulighed for en frivillig aktiveringsordning, hvor ledige dagpengeberettigede medlemmer af en anerkendt arbejdsløshedskasse kan arbejde ulønnet i en privat ejet og drevet virksomhed samtidig med, at de modtager dagpenge fra arbejdsløshedskassen, jf. lov om arbejdsformidling og arbejdsløshedsforsikring m.v.
§ 2.§-link ↗
Ordningen etableres ved aftale mellem virksomheden og arbejdsformidlingen og er betinget af, at der er tale om merbeskæftigelse på virksomheden i forhold til samme periode året før. Arbejdsformidlingen kan af virksomheden kræve dokumentation for, at der er tale om merbeskæftigelse ved aktiveringsordningen.
Stk. 2. Ansættelse efter aktiveringsordningen sker endvidere efter forhandling med de ansatte på virksomheden.
§ 3.§-link ↗
Ordningen omfatter medlemmer, der har været ledige i sammenlagt mindst 26 uger inden for de sidste 39 uger.
§ 4.§-link ↗
Den ledige kan ugentligt være beskæftiget i den private virksomhed i det antal timer, der svarer til forholdet mellem den lediges dagpenge i en uge og overenskomstmæssig løn i en uge for det pågældende arbejde.
Stk. 2. Aktiveringsperioden kan maksimalt vare 5 måneder.
§ 5.§-link ↗
Virksomheden indtræder som arbejdsgiver over for den ledige med de hertil knyttede almindelige forpligtelser.
§ 6.§-link ↗
Arbejdsministeren kan fastsætte nærmere regler om ordningen i §§ 2-5, herunder om vilkårene for ansættelsesforholdet.
§ 7.§-link ↗
Arbejdsformidlingens afgørelser kan ikke indbringes for anden administrativ myndighed.
§ 8.§-link ↗
Arbejdsministeren fastsætter tidspunktet for lovens ikrafttræden. Loven har virkning til og med den 31. december 1993, hvor også indgåede aftaler ophører med at have virkning.